Escuchar a Esteban Morrás siempre resulta iluminador. Impulsor en los 90 de las energías renovables y fundador en la pasada década de una de las empresas tecnológicas más relevantes de Navarra, sus reflexiones merecen una atención especial por parte de las administraciones. Ayer incidió en uno de los factores diferenciales de la economía actual: el talento. El capital importa, por supuesto –basta ver los esfuerzos, guerras incluidas, que hace Estados Unidos para mantener al dólar como moneda de referencia–, pero la inventiva, la pura capacidad humana para generar tecnología propia, marca en muchas ocasiones la diferencia. Navarra es la segunda comunidad con mayor peso del empleo tecnológico, solo por detrás de Madrid.
Pero también es la segunda que menos ha avanzado en la última década, según el último mapa del talento de Cotec. No cabe el conformismo. Bizkaia acaba de lanzar una batería de medidas fiscales que pretenden mejorar el arraigo y la retención de talento. Con las arcas más saneadas de los últimos 18 años, haría bien Navarra en mirar ese ejemplo y preguntarse si está haciendo todo lo posible en este sentido, en preparar el futuro.
O si, por el contrario, está destinando el dinero en atender presiones del presente, pero que pesarán en las cuentas durante décadas, como la carrera profesional de los funcionarios, que costará 130 millones y premiará inicialmente la simple antigüedad. Para pagar el desempeño real habrá que esperar.