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Osasuna reorganiza y amplía su fútbol base
El club presenta la segunda fase de 'Método Tajonar 3.0', un plan estratégico que incorpora nuevos equipos, reorganiza la dirección del fútbol base y fortalece áreas clave como la captación, la psicología y la preparación física
El Sadar ha acogido esta mañana la presentación oficial de la segunda fase de 'Método Tajonar 3.0', que define el plan estratégico de actuación para la próxima temporada del fútbol base. La comparecencia ha contado con la presencia del director de Tajonar, Ángel Alcalde, y el director técnico del fútbol base, Patxi Puñal.
La rueda de prensa ha comenzado con un balance de la temporada anterior, así como una recopilación de las intervenciones más relevantes. En esta primera intervención, Ángel Alcalde y Patxi Puñal han destacado acciones implementadas como la ampliación de la estructura de cantera, con la plena integración del Subiza y de los equipos base de Osasuna Femenino en la metodología de trabajo de Tajonar.
En cuanto a la reestructuración de las etapas de formación, la pasada temporada pasaron a dividirse en tres grandes bloques: Iniciación, Perfeccionamiento y Pre-profesional. Igualmente, el Área de Gestión del Talento se reformuló con la creación de un nuevo departamento técnico de captación para reforzar la identificación de jóvenes promesas.
En cuanto a las mejoras en infraestructuras, se ha llevado a cabo la construcción de dos nuevos campos de hierba sintética, que estarán disponibles a comienzos de la próxima temporada dentro del proyecto Futuro Tajonar.
Claves de la segunda fase de 'Método Tajonar 3.0'
Posteriormente, Ángel Alcalde y Patxi Puñal han presentado el nuevo plan estratégico, que contempla varias intervenciones estructurales en su segunda fase, como la ampliación de la estructura del fútbol base con la creación de dos nuevos equipos: Infantil Femenino y Cadete–Juvenil Femenino, además de la integración de los equipos femeninos del fútbol base.
En total, la estructura del Club Atlético Osasuna estará formada por 18 equipos, de los cuales 13 pertenecen a la sección masculina y 5 a la femenina. Además, han comunicado la reorganización de cargos directivos, que pasará a dividirse en tres estamentos: Dirección Tajonar, Dirección Deportiva y Proyecto Externo.
Plantillas de Tajonar en la temporada 2026-2027
Asimismo, se consolidarán los procesos de dimensión deportiva a través del nivel de captación y metodología, así como mediante otras seis dimensiones como el Área de Psicología, la Atención al Jugador-Social, la Dimensión Humana y Valores, la Dimensión Emocional y la Dimensión Salud.
Por otro lado, los principales cambios en la optimización del desarrollo condicional son un incremento del número de preparadores físicos y la incorporación de especialistas en fuerza y acondicionamiento físico para favorecer la adaptación al fútbol de élite.