Un total de 468 personas se presenta a la primera prueba de la OPE de bomberos de Navarra

Se trata de una oposición para la provisión de 42 plazas del puesto de trabajo de bombero, de nivel C, de las que 21 son para el turno libre y las 21 restantes de promoción.

La oposición comprende de dos fases: la primera incluye pruebas de conocimientos, físicas y psicotécnicas, y la segunda consistirá en la superación de un curso de formación básica en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra (ESEN).

Por su parte, la primera fase de la oposición ha comprendido de tres pruebas. En primer lugar, las personas aspirantes han debido responder a un cuestionario de un máximo de 150 preguntas tipo test con cuatro alternativas de respuesta, de las que solo una será válida. Cada respuesta incorrecta penalizará una tercera parte del valor de un acierto. La puntuación máxima de esta prueba será de 120 puntos, dividida en tres bloques temáticos (Legislación e Instituciones de Navarra, hasta un máximo de 20 puntos; Conocimiento del Territorio de Navarra, con 20 puntos, y Conocimientos Específicos, con 80 puntos) y quedarán eliminadas las personas que no obtengan, al menos, 60 puntos en total, y las que tampoco alcancen la mitad de la puntuación asignada a cada uno de los bloques temáticos.

Seguidamente, la segunda prueba ha consistido en realizar ocho ejercicios físicos. Concretamente, los aspirantes han debido completar nadando 100 metros en estilo crol o libre; una prueba de agilidad denominada Test de Barrow; un ejercicio de levantamiento de peso Press de Banca; un test de saltos laterales para comprobar la fuerza, resistencia y coordinación; una prueba de equilibrio; la realización del Test de Cooper; una prueba de capacidad de trabajo en altura y, por último, un ejercicio para valorar la capacidad de trabajo en espacios confinados. Las personas aspirantes que no alcancen la puntuación mínima exigida en todas las pruebas quedarán eliminadas.

Por su parte, en la tercera prueba de la primera fase se han realizado cuestionarios de personalidad general, de competencias laborales y/o de aptitudes y entrevistas personales y/o de trabajo grupal, para la determinación del grado de adecuación de las personas aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo. La puntuación máxima de esta prueba será de 25 puntos, y quedarán eliminadas las personas que no alcancen al menos 12,5.

Tras haber superado las pruebas y una vez elegidas las plazas vacantes, los aspirantes serán admitidos a un curso de formación básica, que será impartido por la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra. Este se calificará con apto y no apto.