Qué hacer si te cancelan el tren por la huelga maquinistas, según un abogado laboralista

Los maquinistas han convocadohuelga los días 9, 10 y 11 de febrero para exigir mayor seguridad ferroviaria. Referente al parón, el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha fijado en el 73% los servicios mínimos de trenes de alta velocidad que tendrán que ser prestados.

Huelga de maquinistas convocada para los días 9, 10 y 11 de febrero 

Y es que, según la resolución de la Secretaría de Estado de este Departamento, en los trenes de mercancías los servicios mínimos serán del 21%, mientras que en media distancia serán del 65%. En cuanto a los trenes de cercanías, se establecen servicios mínimos en función de diferentes franjas horarias, siendo del 75% en horario punta y del 50% el resto del día.

Estos límites se refieren a todo el ámbito estatal, salvo para Catalunya y Euskadi, que las determinan sus respectivos gobiernos. En el caso de Catalunya, serán del 66% en trenes de cercanías y regionales en hora punta y del 33% en hora valle. En la CAVaún no se han decretado.

Qué hacer si te cancelan el tren por la huelga maquinistas, según Ignacio de la Calzada

Con más de 50.000 visualizaciones y más de 1.700 me gustas, la publicación de Ignacio de la Calzada, con nombre de usuario @laboral_tips y que cuenta con más de un millón de seguidores en TikTok y más de 831.000 en Instagram, no ha dejado a nadie indiferente. En ella, el experto y también creador de contenido explica qué hacer si te cancelan el tren por la huelga maquinistas.

"La pregunta es: ¿tu empresa te tiene que pagar el día o deberás recuperarlo? El permiso del artículo 37 del Estatuto de Trabajadores. Muchísimos vais a estar afectados por la huelga que se ha convocado y no podréis acudir al centro de trabajo, a lo que aquí surgirá un problema. En principio, hay un permiso en el Estatuto de Trabajadores que es el del articulo 37.3 es que de cuatro días y el mal llamado 'permiso climático' que, como ya sabéis, se aprobó durante la DANA. Dice que tienes hasta 4 días cuando existe una imposibilidad de acudir al centro de trabajo. A priori, hoy, deberías recuperar el día si no puedes acudir a tu centro de trabajo. Lo primero, si hay una huelga, justifícalo y comunícalo. Comunícaselo a tu empresa e indica la imposibilidad de acudir o incluso que te has retrasado. Entonces, ¿las horas o el día que no has ido te lo tienen que pagar o debes recuperar? La respuesta es que sí, pero hay varias alternativas. La empresa te puede descontar el día o las horas de tu nómina. Es totalmente legal. La segunda es que te lo puede pagar y puede hacer que lo recuperes conforme a la flexibilidad horaria. Os tendréis que poner de acuerdo en cómo se recupera ese tiempo. Hay empresas que pueden optar por el teletrabajo", explica de manera detallada el abogado laboralista.