Juanma Lorente, abogado laboralista, recomienda: "Por favor, graba las conversaciones"

Los profesionales de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) hacen referencia al derecho laboral o derecho del trabajo como "el conjunto de normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores. Este conjunto de leyes abordan aspectos fundamentales de la relación laboral. Por ejemplo: que el trabajador debe realizar una labor remunerada y voluntaria, los límites de la jornada laboral, la protección de su salud o las prestaciones sociales que le corresponden en situaciones como la baja médica o el despido".

El derecho laboral, las normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores

En esa misma línea, desde esta entidad se indica que "hoy en día, es habitual dar por sentados ciertos aspectos de la relación laboral entre los trabajadores y sus empleadores, como el límite de 40 horas semanales por contrato, las vacaciones retribuidas o el cobro puntual del salario. Sin embargo, los derechos y obligaciones laborales no han existido siempre".

Según argumentan, "a nivel nacional, como todas las ramas del derecho, el punto de partida es la Constitución y, a partir de ahí, el derecho laboral lo componen normas específicas como el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales o la Ley Orgánica de Derechos Sindicales, junto con los reglamentos, convenios colectivos y costumbres en derecho laboral".

Ignacio Solsona, abogado laboralista, recomienda: "Por favor graba las conversaciones"

Con más de 238.000 visualizaciones y más de 5.000 me gustas, la publicación del abogado laboralista Juanma Lorente, con nombre de usuario @juanmalorentelaboralista y que cuenta con más 587.000 seguidores en TikToky más de 434.000 en Instagram, no ha dejado a nadie indiferente. En ella, el experto da el siguiente consejo: "Por favor graba las conversaciones".

"Por favor, no cuesta nada, si vas a tener una reunión que crees que es mínimamente importante, mínima, graba la conversación. Si en tu trabajo está la cosa tensa y te invitan a una reunión, de verdad, piensa mal y acertarás. Graba la conversación porque puede ser muy útil de aquí en adelante. Quien dice reunión dice conversación con algún compañero, con algún jefe o con quien sea, pero grábala. Después hay muchos clientes que me dicen, claro, yo no me iba a esperar que en esa reunión se iba a decir esto. Bueno, pues si tienes la mínima duda, hazlo. Y no, no tienes que avisar al otro que está hablando contigo, que está hablando contigo, que estás grabando la conversación, en ningún momento. No hace falta. Con que tú participes en la conversación, es totalmente legal y es importantísimo y valiosísimo que intentes grabar todo lo que puedas, si estás en una situación en el trabajo complicada", explica de manera detallado el abogado laboralista.