UGT de Navarra defiende que el pacto de empresa para cuatro años (2011-2014) de Rockwool, firmado por la dirección y la mayoría del comité de empresa, "mejora el poder adquisitivo de los salarios, garantiza la estabilidad del empleo e introduce importantes mejoras sociales". El acuerdo, según indica el sindicato en una nota, ha contado con la firma de UGT, sindicato mayoritario con cinco de los nueve miembros del comité de empresa, y LAB (un delegado). Mientras, los dos delegados de ELA y el delegado de CCOO no lo han suscrito. UGT ha señalado que en materia de empleo, el pacto "apuesta por la estabilidad de la plantilla, estableciendo que a su firma, el 95 por ciento de la plantilla existente el 1 de enero de 2011 deberá tener contrato fijo".
