Lacunza Kalor Group inicia una línea innovadora en su planta de Lakuntza

lakuntza. En su apuesta por seguir creando riqueza y empleo en Sakana, una comarca especialmente castigada por la crisis, Lacunza Kalor Group ha construido una nueva nave en Lakuntza. Con una superficie de 5.800 metros cuadrados, ha supuesto una inversión de 3,5 millones de euros. Da empleo a 35 trabajadores. El grupo cuenta con otra fábrica en Alsasua, con 45 trabajadores. Esta inversión ha permitido iniciar una nueva línea de negocio basada en la innovación y el diseño. Las instalaciones se inauguraron ayer con la presencia de la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina y la consejera de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente, Lourdes Goicoechea, entre otros.

En la planta de Lakuntza se fabrica toda la chapa que se consume en la nave de Alsasua así como todas las estufas y chimeneas de líneas más modernas o minimalistas. También está el departamento de desarrollo de producto, con cinco ingenieros, y los laboratorios de pruebas y desarrollo de productos. En la nave de Alsasua se realizan las cocinas de leña, estufas y chimeneas de líneas clásicas y están las oficinas principales.

En la actualidad el 21% de la producción se exporta, principalmente a Europa, porcentaje que esperan incrementar hasta el 40% en el plazo de cuatro años. Se prevé que la facturación de este año sea de 9.000.000 de euros. La nueva planta destaca por su diseño innovador, acorde con el entorno. Cuenta con un sistema de calefacción con calderas de pellets y suelo radiante, 24 kilómetros de tuberías, que mantiene la temperatura más cerca de donde están los trabajadores.

Ante la complicada situación económica y fruto de una reflexión estratégica, esta SAL puso un proyecto de crecimiento previsto a medio plazo, con un cambio de nombre y actualización de logo además de un nuevo catálogo específico de calefacción, con nuevos productos como estufas de pellets. "Nuestro objetivo es seguir creciendo en productos y mercados, con la filosofía que hemos venido desarrollando durante estos últimos años", explicó José Julián Garciandía, director-gerente de Lacunza Kalor Group. Esta filosofía se resume en trabajar con objetivos a corto, medio y largo plazo; capitalizar los resultados y fabricar productos con valor añadido así como la internalización y las exportaciones. También el reconocimiento de la marca y la humildad como virtud. "Todos estos objetivos, y con esta filosofía, solo se pueden alcanzar con un gran equipo humano", destacó.

Garciandía también explicó que el crecimiento de la empresa se ha debido en parte a la subida de precios de las energías convencionales como gas, gasoil o la electricidad, favoreciendo los productos que consumen biomasa y energías renovables. Por ello, un objetivo constante es mejorar los índices de rendimientos y emisiones.

IMPLICACIÓN DEL GOBIERNO En la inauguración de la planta de Lakuntza también se recordó la grave situación económica de Sakana. Es "realmente dramática", señaló Garciandía. Por ello, aprovechó la presencia de la presidenta y la consejera para emplazar al Ejecutivo foral a que trabaje por esta comarca. "Necesitamos el esfuerzo y la colaboración de todos para dejar a esta zona en el lugar que le corresponde, esfuerzo que estoy convencido llegará por parte del Gobierno de Navarra", afirmó.

José Ramón Garin, alcalde de Lakuntza y trabajador de este grupo, también pidió al Ejecutivo "hacer causa común, por encima de nuestras diferencias para defender el desarrollo económico y el derecho a vivir y a trabajar en Sakana". Por ello, solicitó la declaración de Sakana como Zona de Urgente Reindustrialización (ZUR). "Proponemos la creación de una entidad de desarrollo económico y social del valle, impulsada por los ayuntamientos del valle y la Mancomunidad, abierta a la participación y colaboración del Gobierno de Navarra y a los agentes afectados", señaló.

DE ABAJO A ARRIBA La consejera, por su parte, señaló la conveniencia de un planteamiento de "abajo a arriba" y que "ayuntamientos, Mancomunidad, empresas y todos los colectivos hagan una valoración de la propia zona, con un informe de la situación actual y propuestas; un pequeño plan estratégico. En todo aquello que sea necesario, contarán con nuestro apoyo". Barcina afirmó que "las soluciones que se propongan se valorarán si son viables en función de la situación actual", observó.

Por otro lado, Barcina y Goicoechea observaron que la fórmula de Lacunza Kalor Group, como SAL, es un ejemplo a seguir para impulsar la actividad, destacando la labor de la Asociación Navarra de Empresas Laborales (ANEL). En relación a la declaración de ZUR, aseguraron que se estudiará, no obstante, adelantó que en función de las ayudas, debería contar con el visto bueno de Bruselas.