El 47,6% de los trabajadores de químicas, más de 3.000, se han adherido al nuevo convenio

pamplona. CCOO defendió ayer el convenio que ha firmado para el sector químico, con unos 7.000 trabajadores en Navarra, pero que es de eficacia limitada al oponerse al mismo otras centrales que suman más del 50% de la representación, entre ellas UGT que ve en él un empeoramiento de las condiciones laborales.

Según indicó la responsable de Acción Sindical de CCOO, Pilar Arriaga, y el secretario de Fiteqa, Ricardo Jimeno, el 16º Convenio General de la Industria Química, que se firmó en octubre, recoge una subida del 2,4% para 2011 y del 1,5% para 2012. En Navarra hay 35 empresas con 3.334 trabajadores que ya se han adherido a este convenio; otras 41 empresas, con 1.294 trabajadores que no lo han hecho; y 11 empresas más con unos 2.000 trabajadores que tienen convenios propios, algunos de los cuales recogen subidas menores al convenio estatal. Existen además otras 20 empresas sin representación sindical, con 352 trabajadores que CCOO no sabe si aplican el convenio.

Para Jimeno es en la pequeña empresa donde no se está aplicando "por desconocimiento de los trabajadores o por las acciones de desinformación que se están emprendiendo desde UGT, ELA y LAB, que están invitando a los trabajadores a que no se adhieran", mientras que en 11 empresas de más de 100 trabajadores "los delegados de estos sindicatos sí lo están aplicando".

Jimeno consideró este convenio como "de referencia por los incrementos salariales, por el mantenimiento de derechos laborales y sociales en su articulado y de superación de los problemas establecidos por las reformas laborales aprobadas en 2010 y 2011, antes de su firma".

Desde UGT se considera que este convenio "deteriora las condiciones laborales del sector y no garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores". En este sentido, precisa que "introduce una cláusula de revisión parcial que solo entra en funcionamiento a partir del mes en el que el IPC acumulado supere el 1,5%". Esto implica que, en el caso de 2011, "solo se compensa la pérdida de poder adquisitivo en el último trimestre del año, perdiéndose lo correspondiente a los nueve primeros meses, mecanismo que se reproduce para el año 2012".