Navarra, la cuarta comunidad con el coste laboral más alto

Registra 2.869,28 euros por cada persona trabajadora en el segundo trimestre de 2019, con una subida interanual del 1%

10.02.2020 | 03:36
Navarra, la cuarta comunidad con el coste laboral más alto

pamplona - El coste laboral de las empresas por cada persona trabajadora y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se sitúa en el segundo trimestre de 2019 en 2.869,28 euros en Navarra, lo que supone una variación del 1% respecto al mismo periodo del año anterior.

Por comunidades, Navarra supera en 204,73 euros el coste de la media nacional y se sitúa como el cuarto más alto entre las comunidades, después de Madrid (3.121,41 euros), la CAV (3.051,3 euros) y Catalunya (2.874,6 euros). Extremadura tiene el coste más bajo, con 2.231,6 euros por persona trabajadora.

el salario, 2.134,25 euros Del coste laboral total de Navarra, 2.134,25 euros corresponden a costes salariales, un 1% interanual más, y 735,03 euros a otros costes, un 1% más que en el mismo periodo de 2018, según los datos facilitados por el Instituto de Estadística de Navarra.

El coste laboral por hora de trabajo efectiva en Navarra muestra un incremento del 4,2% respecto al mismo trimestre del año anterior y se sitúa en 22,18 euros.

Por sectores de actividad, en Navarra, el coste laboral total por persona trabajadora y mes más elevado se registra en la industria, que ha tenido un incremento interanual del 0,2%. El coste de la construcción crece el 0,7% y el de los servicios un 1,5%.

La jornada laboral media en Navarra, respecto a las horas pactadas por cada mes suma 147,6 horas, de las que 129,4 son horas efectivas y el resto no trabajadas.

españa: mayor alza en diez años El coste laboral medio por trabajador y mes ascendió a 2.664,55 euros en el segundo trimestre, lo que supone un repunte del 2,4% respecto al mismo periodo de 2018, su mayor alza en casi diez años. Con este aumento interanual, el coste laboral encadena ocho trimestres consecutivos en positivo.

Entre abril y junio, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) se situó en 1.992,18 euros por trabajador y mes, un 2,1% más, su mayor alza interanual desde finales de 2013. Con este incremento interanual, los salarios también encadenan ocho trimestres consecutivos de ascensos interanuales.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el segundo trimestre avanzó un 2,2%, hasta los 1.683,4 euros mensuales.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre los 672,37 euros, con un alza interanual del 3,4%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 618,87 euros, un 3,9% más que en el segundo trimestre de 2018.

descenso de indemnizaciones El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que disminuyeron un 1,6% en tasa interanual, debido fundamentalmente al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (ropa de trabajo, pagos compensatorios, indemnizaciones por fin de contrato, pequeño utillaje, etc.).

Las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, bajaron un 1% interanual en el segundo trimestre. - E.P.

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