Se amplían derechos para el funcionariado con hijos enfermos en Navarra

El Gobierno de Navarra ha aprobado, en su sesión de hoy un decreto foral por el que se amplía la reducción de jornada sin descenso de retribuciones al personal funcionario para cuidado de hijas o hijos menores enfermos de cáncer u otra enfermedad grave, aunque no implique un ingreso hospitalario, requisito exigido hasta ahora.

En concreto, la reducción de la jornada podrá ser de la mitad de su duración, sin reducción de retribuciones, para situaciones que requieran de su cuidado directo, continuo y permanente, durante el tratamiento continuado de la enfermedad. Con carácter excepcional, la reducción de la jornada podrá alcanzar un porcentaje superior, con máximo de hasta el 75%, cuando se acredite esta necesidad. La licencia se concederá durante el tratamiento continuado de la enfermedad y, como máximo, cuando la persona menor de edad cumpla los 18 años.

Esta medida supone una modificación del artículo 13.bis del Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, que regula el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.