El Tribunal Laboral de Navarra tramitó 3.707 reclamaciones que afectaron a 11.515 trabajadores en 2024

El Tribunal Laboral de Navarra tramitó 3.707 reclamaciones laborales, individuales y colectivas, que afectaron a 11.515 trabajadores de empresas de Navarra en 2024 en sus sedes de Pamplona y Tudela.

Esta cifra, supone un incremento acumulado -en tan solo cuatro años- del 45% en el número de reclamaciones atendidas, pasando de los 2.560 procedimientos tramitados en 2020 a los 3.707 registrados en 2024.

Casi dos terceras partes de las reclamaciones atendidas en 2024 por los mediadores del Tribunal Laboral, en concreto el 64,4%, se pudieron cerrar con acuerdo entre las partes, poniendo fin al litigio sin necesidad de acudir a la vía judicial.

Los datos

El porcentaje de acuerdos alcanzados en el año consolida, un año más, la tendencia ascendente en el número de acuerdos que han permitido pasar del 35% alcanzado en el año 2010 al 64,4% logrado en el 2024. Esta positiva evolución confirma inequívocamente la creciente aceptación que, entre las empresas y los trabajadores de Navarra, tiene la mediación laboral como vía, rápida y eficaz, de resolución alternativa a la judicialización de los conflictos laborales.

Por materias, 2.253 reclamaciones (61% del total) lo fueron por Despido; 1.173 (32% del total) consistieron en distintas reclamaciones de cantidad; 74 reclamaciones derivadas de la imposición de sanciones por faltas laborales; 178 reclamaciones por otras causas, tales como modificaciones de condiciones de trabajo, traslados, vacaciones etc.; y, finalmente, 29 Conflictos Colectivos tales como, procedimientos de mediación en situaciones de bloqueo de la negociación colectiva, expedientes de regulación de empleo, procedimientos de inaplicación de condiciones de Convenio (descuelgues), mediaciones en huelgas, etc.

Descongestión de los juzgados

Los acuerdos alcanzados ante el Tribunal Laboral, que conforme a lo previsto legalmente gozan de la misma fuerza ejecutiva que una sentencia judicial, permitieron que, en el año 2024, 1.905 reclamaciones individuales y colectivas pudieran resolverse sin necesidad de llegar a la vía judicial, descongestionando los Juzgados de nuestra comunidad y agilizando el pago de 33,4 millones de euros en salarios e indemnizaciones.

Desde el inicio de sus actividades en noviembre de 1996, el Tribunal Laboral de Navarra ha tramitado más de setenta y seis mil procedimientos de mediación, conciliación y arbitraje, registrando una media histórica de acuerdos alcanzados sobre reclamaciones atendidas, del 55,2%.

Además de su actividad como órgano de solución extrajudicial de conflictos laborales, el Tribunal Laboral de Navarra proporciona también soporte a 28 Comisiones Paritarias de Convenios Colectivos Sectoriales de nuestra comunidad, ante las que, durante el pasado año 2024, se tramitaron un total de 65 comunicaciones y solicitudes de pronunciamiento.