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INTIA y sindicatos abren una negociación en plena huelga indefinida

La empresa valora el “acercamiento” y anuncia una nueva propuesta para la próxima semana / Son 52 los trabajadores subrogados y afectados por unas "diferencias salariales de entre un 15 y un 20 %", denuncia la plantilla

INTIA y sindicatos abren una negociación en plena huelga indefinidaJavier Bergasa

La compañía pública INTIA ha anunciado este jueves que se ha iniciado un "proceso de negociación entre empresa y sindicatos" tras mantener una reunión que "ha supuesto un acercamiento entre ambas partes y abre por primera vez un proceso de conversaciones, aunque sin una propuesta concreta por parte del comité de empresa".

En un comunicado, INTIA ha valorado "muy positivamente esta nueva etapa de negociación" y se ha comprometido a plantear una nueva propuesta para la próxima semana. Este "proceso de negociación" se abre en el marco de la huelga indefinida convocada por el comité para reclamar "igualdad salarial" para los trabajadores subrogados.

Según han destacado desde la empresa, "el grupo de 55 trabajadores y trabajadoras accedió a INTIA el 1 de enero de 2025 con las condiciones laborales vigentes en su anterior empresa".

En junio de 2025, este grupo de trabajadores, "que mantiene las funciones y responsabilidades desarrolladas en Tracasa, y que por tanto difieren del conjunto de funciones de la plantilla de INTIA en general", recibió una subida del 8%, a aplicar durante los próximos dos años.

"En enero de 2026 la empresa propuso una subida del 5% adicional, oferta que fue rechazada por el colectivo. En marzo de 2026 el colectivo de personas subrogadas mantuvo su reivindicación inicial de subida del 23%, y convocó la huelga indefinida", han añadido desde INTIA.

"Desde el comienzo de la negociación, la empresa ha mantenido su voluntad de acuerdo y de trabajo conjunto con CPEN y el propio Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente -del Gobierno de Navarra- para la resolución de este conflicto, dentro del marco de equidad interna y sostenibilidad económica de la empresa", han subrayado.

El 1 de abril de 2026, el comité de empresa "presentó una convocatoria de huelga indefinida desde el pasado 13 de abril y el seguimiento de la huelga ha sido durante toda la semana del 69%".

Protesta ante el Parlamento de Navarra

Los trabajadores subrogados han llevado este jueves sus reivindicaciones de igualdad salarial al Parlamento de Navarra, en cuyas inmediaciones se han concentrado bajo el lema 'INTIA/CPEN discrimina. Huelga indefinida. Berdintasuna orain'.

Un momento de la concentración de este jueves.

En la protesta ruidosa han exhibido además carteles en los que se leían mensajes como 'INTIA negocia a la baja' o 'menos excusas más igualdad'.

En declaraciones a los medios de comunicación, Arantxa Soria, de UGT, ha recordado son 52 los trabajadores subrogados y afectados por unas "diferencias salariales de entre un 15 y un 20 %".

Al respecto ha explicado que "INTIA tiene una tabla salarial según categorías del Convenio de oficinas y despachos, que es el mismo que rige en las dos empresas públicas" y cuando estos trabajadores han pasado a INTIA "no se les está aplicando la tabla correspondiente de INTIA" por lo que reclaman que "no ser trabajadores de segunda y que se les aplique esa misma tabla salarial".

La concentración, en línea con las llevadas a cabo en los días anteriores, coincide en esta ocasión con una reunión con la empresa, según ha apuntado la sindicalista que ha remarcado que "la intención del grupo de trabajadores siempre es llegar a un acuerdo y la del comité (integrado por UGT y LAB), que está unánimemente unido en la causa", ha remarcado.

"Los trabajadores lo tienen muy claro, no quieren renunciar a la tabla salarial, no quieren ser trabajadores de segunda respecto a sus compañeros y van a seguir intentando llegar a una solución, a un acuerdo", ha sostenido al tiempo que ha dicho que echan en falta por parte de la empresa que haya una "proactividad mayor".

Además ha apelado al Gobierno de Navarra al entender que tiene "una responsabilidad" ya que se trata de trabajadores del departamento de Agricultura y consideran que "en una empresa pública no se puede dar una diferencia salarial".