El sindicato CCOO ha anunciado este miércoles la firma definitiva del convenio colectivo de Autopistas de Navarra, S.A. (Audenasa) para el periodo 2025-2029. El acuerdo, que ha contado con el respaldo unánime de todo el comité de empresa, supone una mejora directa en las condiciones laborales de las 98 personas que integran la plantilla de la gestora de las autopistas navarras.
Desde la organización sindical han calificado el pacto como un "avance importante", destacando que el documento final refleja la unidad de acción entre los delegados de CCOO (3) y LAB (2) en la defensa de los intereses de los trabajadores.
Salarios y conciliación
El nuevo marco laboral se centra en garantizar la estabilidad económica de la plantilla en un horizonte de cinco años. Entre los puntos más destacados se encuentran:
- Garantía de poder adquisitivo: Las subidas salariales estarán vinculadas al IPC de Navarra, asegurando que los sueldos no pierdan valor real hasta 2029.
- Actualización de pluses: Se han revisado al alza complementos fundamentales como los de presencia, festividad y nocturnidad.
- Organización del trabajo: El texto incorpora avances en materia de conciliación familiar, gestión de vacaciones y optimización del tiempo de trabajo.
Seguridad ante el fin de la concesión
Uno de los aspectos más relevantes del acuerdo es la inclusión de previsiones específicas ante el escenario de 2029, año en el que finaliza la actual concesión de las autopistas. Según el sindicato, el convenio aporta "mayor seguridad en un contexto de incertidumbre", estableciendo una hoja de ruta clara para los trabajadores en el tramo final de la gestión actual de Audenasa.
CCOO ha subrayado que este resultado es fruto de un trabajo "serio y constante" y ha advertido que se mantendrá "vigilante" para asegurar el cumplimiento íntegro de cada punto acordado, reafirmando su compromiso con la defensa de unas condiciones laborales "dignas y justas".
