UGT exige al Ayuntamiento de Sangüesa viabilidad para la residencia

“Arrastramos esta situación desde mayo, cuando el alcalde, Javier Solozábal, advirtió en el pleno la posibilidad de reducir plazas de usuarios y trabajadores, sin darnos información alguna a las delegadas sindicales. Ya entonces, solicitamos una reunión que no nos concedió. Ahora, en el último pleno, el 30 de diciembre, fue más allá y habló en las redes de cierre sin facilitarnos de nuevo ningún dato, con la consiguiente preocupación para los y las trabajadoras, para usuarios y sus familias”, comenta Patricia García Arrese, presidenta del comité de empresa, formado por 5 miembros de UGT.

Recuerda que el alcalde Javier Solozábal (AISS) declaró en la sesión que “si seguimos como hasta ahora, los números harán inviable su sostenimiento en un plazo de 2 o 3 años”. En su comunicado, el sindicato añade que estas declaraciones han generado alarma e incertidumbre entre la plantilla y las familias usuarias, que ven peligrar la continuidad de un servicio esencial para la atención de las personas mayores de la comarca.

“No se puede soltar una bomba así, cuando ni siquiera se ha informado previamente a las partes implicadas. Esto es algo muy serio” expresa por su parte la trabajadora y representante sindical, que forma parte de la plantilla de 46 trabajadoras y trabajadores.

UGT subraya que la residencia es uno de los principales centros de empleo estable en la localidad, con capacidad para 71 personas usuarias. Hoy se encuentra ocupado por 54 residentes. El sindicato ya hizo público la situación insostenible el pasado mes de junio, alertando de la falta de recursos, de la necesidad de una gestión más eficaz y de la urgencia de adoptar medidas para garantizar la viabilidad del centro. “Desde entonces, el Ayuntamiento no ha ofrecido respuestas claras ni ha impulsado soluciones para revertir la situación. El patronato no se reúne periódicamente, lo que vulnera los principios de transparencia y buen gobierno y va en detrimento de la gestión”.

UGT critica, además, la falta de información a los y las trabajadoras necesaria para ejercer sus funciones de control y defensa de los derechos laborales, y denuncia el déficit de la residencia triplicado en los dos últimos años, sin que el Ayuntamiento haya ofrecido explicaciones claras sobre las causas. A esto suma que la plantilla orgánica está sin aprobar desde 2024 y los presupuestos sin actualizar. “Es imprescindible que se detallen de forma inmediata las razones de este deterioro económico y la falta de gestión que lo ha provocado y que pone en riesgo tanto la estabilidad laboral como la calidad del servicio”, afirma. También alerta sobre el impacto que la posible pérdida de plazas en Sangüesa tendría en las residencias más cercanas, Lumbier, Cáseda o Sos del Rey Católico, “que no pueden asumir más usuarios”, así como la repercusión en lo social, laboral y humano “inaceptable para la comarca como pilar que representa de su sistema de cuidados”.

Por todo esto, Servicios Públicos de UGT Navarra exige al Ayuntamiento de Sangüesa transparencia total sobre la situación económica y gestión, explicaciones claras sobre el incremento del déficit, garantías de estabilidad laboral, un plan de viabilidad que asegure la continuidad del servicio, e información completa y veraz a la representación sindical. “Como delegadas sindicales, exigimos información para esclarecer dudas a nuestros compañeros y compañeras, tranquilizar a las familias, y pedimos respeto a nuestra representación legal”, concluye Patricia García.