Un informe para Mancomunidad veta el recorte de sueldos en empresas públicas

pamplona. La Mancomunidad de la Comarca de Pamplona (MCP) y,por extensión, el resto de empresas públicas de Navarra, no podránaplicar unilateralmente el 5% de reducción salarial a sus empleados,según concluye el informe jurídico encargado por el ente comarcalal bufete de abogados Puras y Zuazu. Además, las conclusionesde este documento sirven igualmente para el resto de empresaspúblicas de Navarra, que emplean a más de 1.200 personas (lasdependientes del Gobierno, sin contar las de otras administraciones).

Como se recordará, la asamblea de la Mancomunidad aprobó en noviembreaplicar esta reducción del 5% a la masa salarial, mientras buenaparte de los 431 trabajadores de la entidad se manifestaban alas puertas de Baluarte en protesta contra esta medida.

Ya entonces, el presidente de la Mancomunidad, Javier Torrens(PSN), adelantó que la fórmula para reducir el 5% el gasto salarialno debía pasar "necesariamente" por aplicar ese porcentaje alsueldo de cada trabajador, y finalmente ese método es el queno puede aplicarse según la Ley Foral 12/2010 que trasladó eldecreto estatal a la legislación navarra. Así se explicó ayeren la comisión permanente de la Mancomunidad al resto de grupospolíticos, de modo que esa reducción del 5% se aplicará al conjuntode la masa salarial "con otra estructura de servicio; menos sustitucionesde trabajadores, menos horas extras, etcétera". En cualquiercaso, la decisión "ya fue tomada en asamblea y se aplicará enlos presupuestos del año que viene", subraya Torrens.

DOS LEYES DISTINTAS

En cuanto al informe, los letrados AlfonsoZuazu Moneo y Pilar Ollo Luri subrayan que "la Ley Foral 12/2010no contempla la aplicación inmediata y unilateral por las empresaspúblicas de las medidas extraordinarias para la reducción deldéficit público", pues ordena "el respeto a lo pactado en losconvenios colectivos". Esta coletilla es la que obligaría a laMancomunidad y al resto de empresas públicas a recurrir a lanegociación colectiva para recortar los salarios.

No obstante, el Real Decreto 8/2010 aprobado por el Gobiernode Zapatero era más laxo en lo referente a los convenios colectivos,pues "reconoce la función de la negociación colectiva", pero"garantizando la eficacia de la reducción". Por otro lado, laMancomunidad ha solicitado otro informe jurídico sobre el plande pensiones, "una cuestión que hay que afrontar porque va másallá de los derechos; hay algo de privilegio", opina Manolo Romero(independientes). ¶NaBai, por su parte, se ratificó en su postura contra el recortedel 5%, "y el informe es contundente, porque debe respetarseel convenio y recurrir a la negociación colectiva", afirmó ItziarGómez.