Los tribunales declaran que el personal de especialistas en apoyo educativo de Navarra debe ser personal laboral fijo

Las personas trabajadoras especialistas en apoyo educativo pueden reclamar su fijeza en la administración pública. Tal y como se ha dictado en las últimas sentencias por parte de los Juzgados de lo Social de Navarra, las personas que realizan este trabajo (normalmente para el apoyo de escolares con necesidades especiales) ejercen una necesidad permanente de los alumnos, por lo que su interinidad en los puestos de trabajo no se ajusta a derecho y su contratación es fraudulenta.

En la actualidad, la administración Foral entiende que la labor que realizan las 250 personas en este campo en Navarra es una actividad temporal, por lo que se les aplica un contrato administrativo (contrato que, por definición, es de tiempo limitado). Por ello, las personas trabajadoras terminan su relación laboral con la administración en los meses de verano y vuelven a ser contratadas al inicio del curso escolar.

Sin embargo, algunas personas afectadas por esta realidad han acudido a juicio reclamando la fijeza en su relación laboral con la administración. Los jueces están concluyendo en sus sentencias que el trabajo que realizan estas personas se entiende como una necesidad permanente y, por ello, deben ser contratadas en alguna modalidad que ofrezca la fijeza a las personas de este colectivo.