La Cámara de Comptos de Navarra, en el informe de fiscalización sobre las cuentas anuales de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) de 2022 publicado este viernes, ha hecho hincapié en “el alto índice de temporalidad” que se registra en el personal de administración y servicios, que se situó en un 45,6% –el año anterior era del 45,1%–, por lo que a su juicio representa “un problema”.
En el personal docente e investigador, sin embargo, dicho índice de temporalidad –medido como las plazas vacantes ocupadas entre las plazas de plantilla ocupadas– era del 8,9% (en 2021 era 10,1%); una cifra cercana al 8% que marca la Ley de Estabilidad del Empleo.
9.218 estudiantes y 1.939 trabajadores
A finales de 2022, en los dos campus de la UPNA –en Pamplona y en Tudela– estudiaban un total de 9.218 personas de las que 7.826 estaban matriculados en grados, casi 900 cursaban un máster y 500 hacían el doctorado. Comptos ha destacado, al respecto, que en los últimos cuatro años el número de estudiantes ha aumentado en algo más de 1.000.
En cuanto a los empleados, ha señalado que sumaban 1.939, de los cuales 675 eran funcionarios y 1.264 contratados. El personal docente e investigador estaba formado por 1.148 profesionales, que representaban el 59% de la plantilla. En administración y servicios trabajaban 506 personas –el 26%– y había 285 investigadores e investigadoras contratados –el 15% del total–.
El gasto de personal sube un 5%
El informe ha indicado que el pasado año los gastos de personal ascendieron a 77,38 millones, que representaban el 72% del gasto total de la UPNA. De ellos, el 50% correspondían a retribuciones del personal docente e investigador, el 24% al personal de administración y servicios y el 10% a personal empleado investigador.
Asimismo, ha constatado que los gastos de personal se incrementaron un 5% respecto a 2021; un crecimiento que “se debe fundamentalmente al aumento del 3,5% de las retribuciones y al del número de personal empleado investigador”.
