Los sindicatos Steilas, LAB, CCOO y ELA han entregado este jueves al Departamento de Educación el informe Pacto que necesita la Educación Pública de Navarra a la vez que han advertido con retomar las movilizaciones el próximo curso si se mantiene "la falta de negociación y la actitud cerrada".
Según explican en una nota de prensa, este documento recoge las "reivindicaciones y las diversas realidades que viven en los centros escolares de todo el territorio", que fueron recabadas en distintas asambleas celebradas con profesorado de la Comunidad Foral entre los meses de febrero y abril dentro de la campaña Hezkuntza publikoaren alde - muévete por la pública. Un informe que se presentará en "todos los centros educativos de Navarra" en los próximos días.
Si no hay respuesta, habrá movilizaciones
Los cuatro sindicatos han exigido a Educación que aborde una negociación que atienda las necesidades del profesorado". "La situación es grave y urgen respuestas", han advertido, para reclamar a al departamento de Carlos Gimeno que aumente la inversión "para hacer frente a los retos a los que se enfrenta la enseñanza pública". "Si mantienen la falta de negociación y la actitud cerrada, es decir, si no obtenemos respuesta, retomaremos la vía de la movilización el próximo curso", destacan.
A su vez, piden una educación pública de calidad y mejorar las condiciones laborales del profesorado.
Abogan por ello en la ampliación de los puestos de difícil provisión a más centros y etapas educativa, como Formación Profesional Básica, Centros de Educación Especial, implantación de nuevos ciclos o estudios, implantación de nuevas líneas de modelo D…
En cuanto al poder adquisitivo, piden aplicar anualmente el IPC de Navarra y recuperar la pérdida del 15%, reconocida por el Gobierno de Navarra, mediante un complemento específico. Para ello proponen un 5% en enero de 2026 y sucesivamente el mismo porcentaje en enero de 2027 y 2028.
Sobre la reestructuración de niveles: paso de todo el profesorado al nivel A1. Aquellos que por titulación no pueden pasar al nivel A, también pasarán. "A igual trabajo, igual salario", solicitan
JUBILACIÓN
Reclaman los sindicatos la jubilación a los 60 años para todo el profesorado, rejuveneciendo así las plantillas. Que se incentiven los contratos relevos o la jubilación parcial y mientras eso no se consiga, reducción de un tercio del horario total a partir de los 60 años y reducción de la mitad del horario total a partir de 63 años y de dos tercios a partir de 65 años.
Los/as interinos/as que actualmente han cumplido 65 años no pueden tener nuevos contratos. Sólo si siguen en el mismo centro y en el mismo puesto de trabajo. Ante estas dificultades, la propuesta es la siguiente: posibilitar la permanencia en el puesto de trabajo hasta alcanzar la pensión máxima.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Cuando el área de prevención de riesgos laborales elabora informes, las medidas que se proponen con frecuencia no se establecen o tienen un impacto muy limitado. Para subsanar esta situación proponemos lo siguiente:
- Incrementar el número de trabajadores/as de este servicio de prevención y la obligatoriedad y eficacia de las medidas
que se propongan.
- Garantía de que el servicio también se preste en euskera.
