Indemnización a una trabajadora tras los procesos de estabilización

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 de Pamplona ha estimado un recurso del sindicato Afapna y ha reconocido el derecho de una trabajadora del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea a percibir una indemnización por cese tras los procesos de estabilización del empleo público.

La sentencia afecta a una técnica especialista en Anatomía Patológica que prestó servicio entre 2017 y 2023 y fue cesada tras la cobertura de su plaza en un proceso selectivo. El Gobierno foral había denegado el abono de la indemnización al considerar que su contrato era anterior a la aprobación de la Ley Foral 19/2022, un criterio que el juez no comparte.

El magistrado señala que la normativa foral navarra no fija una limitación temporal para el reconocimiento de indemnizaciones por cese, a diferencia de la legislación estatal, por lo que concluye que la interpretación realizada por la Administración foral no se ajusta a derecho.

Afapna ha valorado la sentencia como un precedente relevante, al entender que pone fin a una situación de trato desigual para el personal contratado y abre la vía a que otras personas afectadas por los procesos de estabilización puedan reclamar compensaciones económicas similares.