El comité de empresa del Hospital San Juan de Dios (LAB e independientes) ha reclamado "una solución urgente al concierto con la sanidad pública, que lleva una década sin renovarse" y ha criticado "una financiación insuficiente", que califica de "enriquecimiento injusto" de la empresa gestora.

En una nota de prensa remitida por el sindicato LAB, el comité advierte de "una sobrecarga de trabajo constante y la falta de actualización salarial desde 2024, en un contexto marcado por el incremento del coste de vida, especialmente en ámbitos como la alimentación o la vivienda".

Asimismo, ha llamado la atención ante "la creciente presión asistencial que soporta el hospital, que actualmente presenta un aumento significativo de la ocupación, con 40 camas adicionales en uso durante este año". "Los y las trabajadoras aseguran que, en la práctica, se sienten como el 'low cost' de la sanidad navarra", destaca.

Según señalan desde el comité, "a pesar de que las conversaciones para un nuevo convenio comenzaron en octubre, la dirección del centro no ha presentado hasta ahora ninguna propuesta, lo que mantiene las negociaciones en una situación de bloqueo total". En este sentido, critican que la dirección "alegue falta de recursos económicos como justificación". "No se puede continuar en esta situación. Las cuentas deben ser claras y transparentes, y los acuerdos, visibles", reivindican.

El comité de empresa ha remarcado el papel del hospital dentro del sistema sanitario navarro, "en un contexto de envejecimiento de la población y aumento de la dependencia". En este sentido, ha indicado que "el 95% de las personas atendidas proceden de derivaciones del Servicio Navarro de Salud, contribuyendo además a la reducción de listas de espera quirúrgicas".

Ante la "falta de acuerdo entre las direcciones de Salud Pública y del hospital", el comité ha considerado que "ha llegado el momento de abrir el debate sobre la titularidad del centro". En este sentido, ha planteado que "pase a ser de gestión pública directa", en línea con otros servicios recientemente integrados en el sistema público, como ambulancias, el centro Ubarmin y los centros de atención a la mujer.

Finalmente, el comité ha reclamado el fin de la "opacidad y condiciones laborales precarias", y ha exigido "un convenio digno", así como "la equiparación de sus condiciones laborales y salariales con las del conjunto de la sanidad pública navarra".