No se puede engañar a los trabajadores y trabajadoras de Navarra con cosas que en realidad no se pueden hacer. El camino elegido no es el correcto. No se puede explica un SMI navarro porque en primer lugar no es posible y en segundo lugar deberíamos cambiar el Estatuto de los Trabajadores.

Nuestra posición es que la gente trabajadora de Navarra lleve un sueldo a casa de 1.500 o de 1.600 euros, pero eso solamente se consigue desde la negociación colectiva y es la herramienta que defendemos. No mediante un SMI navarro, no es cierto. No podemos confundir a la gente.

precedentes

En los últimos años el SMI ha subido un 66%. Nos podrá parecer mucho o poco 1.200 euros, pero ha sido una gran negociación, y ahí los sindicatos convocantes de la huelga no han tenido nada que ver. Yo desde luego estoy con todo lo que sea mejorar a los trabajadores y trabajadoras navarras, no con 1.500, con 1.600 euros, pero donde lo podemos hacer. Desde la negociación colectiva que cubre al 95% de los trabajadores y trabajadoras en Navarra. Es la única manera. Somos un sindicato federal y de clase y no podemos romper la solidaridad territorial e intergeneracional, que articula el modelo del SMI y el de las pensiones. Todos sabemos que las cotizaciones de los trabajadores navarros y navarras no dan para cubrir la totalidad de las pensiones, se cubren solidariamente en este país por medio de otras provincias. Ese efecto solidario es clave y sigue siendo un referente de este sindicato, como la caja única de las pensiones. El SMI y las pensiones son para todo el Estado. Para subir el sueldo que nos llevamos a casa Comisiones siempre va a estar, mediante la negociación colectiva, y no va a cambiar, gobierne quien gobierne. Tiene una postura muy clara, seguir subiendo el SMI en todo el Estado, y mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras. Es verdad que depende del Gobierno que esté es más fácil o no. Ahora no tiene mayoría ni para sacar los Presupuestos como para sacar un SMI por comunidades. Pero gobierne quien gobierne Comisiones Obreras tiene sus propuestas para el SMI y para mejorar la calidad de los trabajadores y trabajadoras en España.

hay una sentencia

La negociación colectiva la tenemos que llevar entre los sindicatos y la patronal. Si hay acuerdo mediante la movilización, la negociación, o mediante ambas, sacaremos resultados hacia los trabajadores y trabajadoras de Navarra. Es curioso que justo el día antes de la huelga ELA y LAB nos mandaron una carta para negociar y juntarnos después de dicha huelga. Ellos mismos saben de sobra que el camino no va por el SMI navarro. La división entre los sindicatos es un problema en Navarra, ahora mismo estamos defendiendo intereses diferentes, y eso es irresponsable. Creo que deberíamos darle una pensada entre todos y todas para mejorar esta situación.

En 2025 Comisiones en Euskadi abogaba por lo que estamos hablando más que por un SMI. Pero en 2026 ha habido una sentencia clarísima del TSJPV diciendo que no tenemos ninguna potestad para negociar un SMI vasco ni uno navarro. Así que lógicamente la postura de Comisiones en Euskadi y en Navarra es la de un salario mínimo de convenio mediante la negociación colectiva, porque no se puede abrir otro camino, por mucho que quisiéramos, no puede ser. Mezclar 2025 con 2026 es aprovecharse de una situación. Si en Euskadi Comisiones hubiera estado de acuerdo habría estado en la huelga de este 17 de marzo.

no hacer demagogia

Respecto a los partidos políticos, no hay que tirar balones fuera. Esto es cosa de negociación colectiva que tenemos que hacer las centrales sindicales y las patronales, y el Gobierno entrará en lo que respecta a funcionarios. No podemos hacer demagogia con un tema que afecta tanto a trabajadores de Navarra como del conjunto del Estado. l