450 personas, en la bolsa de empleo para cuidadores en residencias

Se pueden destinar a cubrir bajas o aislamientos del personal ordinario y 150 ya contaban con título

28.09.2020 | 00:24
Un hombre pasea en el exterior de la Casa de Misericordia. Foto: Montero

pamplona – Ya está a disposición de ayuntamientos, empresas y entidades la bolsa de empleo que ha promovido el Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra para responder a posibles necesidades de contratación de personal cuidador en residencias y servicios de atención a la dependencia. En concreto, está formada por 450 personas que cuentan con formación específica o que están en proceso de obtenerla en los próximos días. Con la activación de esta bolsa de empleo el Departamento de Derechos Sociales aplica una de las medidas que recomienda la auditoría independiente –presentada esta misma semana– sobre las residencias de Navarra en la que se indica que la "administración podrá reforzar estos sistemas de apoyo centralizados que facilitarán el acceso de los profesionales a este ámbito de trabajo".

Entre los integrantes de esta bolsa de empleo destaca que 150 ya contaban con títulos de certificados de profesionalidad o módulos formativos y otras 300 se han formado ya en la materia o se encuentran en periodo de formación en los 30 cursos que ha organizado el Servicio Navarro de Empleo.

El Departamento comunicó el procedimiento para hacer uso de esta bolsa a las entidades, empresas y ayuntamientos que gestionan estos recursos. "De esta manera, queremos garantizar y anticipar la agilidad a la hora de cubrir bajas por enfermedad o aislamientos preventivos del personal ordinario", explicó Inés Francés, directora gerente de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas.

En las 71 residencias, públicas y privadas, de la tercera edad de Navarra, trabajan en torno a 2.000 cuidadores y cuidadoras. En la fase de mayor incidencia de la pandemia, en torno a 500 causaron baja por covid-19. Las medidas urgentes aprobadas permitieron no exigir cualificación a este personal. A la lista de contratación impulsada por el Departamento durante la pandemia se inscribieron 1.280 personas, 999 de ellas sin formación.

Para corregir esta situación, el SNE-NL ha promovido una treintena de cursos, la mitad de ellos fuera de Pamplona y Comarca. "La mayor parte de la gente que tiene formación reside en la capital navarra y cercanías. La carencia de personal formado afectaba sobre todo a zonas rurales, por eso la mitad de los cursos programados se han desarrollado en zona", indica Mirian Martón, gerente del SNE-NL.