El Conservatorio Superior de Música de Navarra exige al profesorado recuperar los días de asuntos particulares

El Conservatorio Superior de Música de Navarra (CSMN) exige al profesorado que recupere las horas tanto de los días que le corresponden por asuntos particulares (3) como aquellos que no son retribuidos. De esta manera, el centro del barrio pamplonés de Mendebaldea se ve afectado también por la situación que denunció hace unos días en estas páginas el sindicato CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios), que ha interpuesto un recurso contra las instrucciones vigentes del departamento de Educación del Gobierno de Navarra que “obligan a los equipos directivos a aplicar medidas contrarias a la normativa laboral”.

Como ha podido saber este periódico, en la conserjería del CSMN existen dos tipos de impresos, uno para asuntos particulares retribuidos –más conocidos en el mercado laboral común como días de asuntos propios– y otro para jornadas de permiso no retribuido. En ambos, las/os docentes deben indicar desde qué día (y a partir y hasta qué hora) y hasta qué día van a necesitar estar fuera, y, posteriormente, tienen que rellenar “un calendario de recuperación del horario afectado”. 

Interpretación “restrictiva”

Tal y como manifestó CSIF en su nota de prensa, con las instrucciones dirigidas a centros públicos de toda Navarra, el departamento de Educación está haciendo “interpretación ilegal y restrictiva”sobre el derecho a disfrutar de esos permisos. Y contó que son “numerosos” los docentes que “se han puesto en contacto con nosotros para denunciar las dificultades que encuentran para ejercer este derecho”. Las instrucciones vigentes, prosiguió CSIF, “no solo impiden el disfrute normal de los permisos, sino que obligan a los equipos directivos a aplicar medidas contrarias a la normativa laboral”, de ahí que las hayan recurrido. “En lugar de cubrir las ausencias con guardias, se está imponiendo que compañeros/as del mismo departamento asuman las horas del docente ausente, realizando tareas que no figuran en su horario oficial”, agregaron.

Asimismo, este sindicato asegura que ha detectado casos –uno de ellos podría ser el del Conservatorio Superior– en los que la aceptación del permiso “estaba condicionada a la recuperación de los días solicitados, una práctica insólita y muy grave que atenta contra los derechos de los empleados públicos en Navarra”. “Convertir un derecho reconocido en una obligación adicional es inaceptable y genera una situación de inseguridad jurídica intolerable”, apuntaron.

Y subrayaron que esta situación “está tensionando a los equipos directivos, que se ven obligados a cumplir instrucciones de Inspección Educativa contrarias a la legislación laboral que ampara a los empleados públicos”. 

Informe de Evaluación de Factores Psicosociales

En el caso del CSMN, la central sindical había solicitado el cese del inspector tras conocerse el Informe de Evaluación de Factores Psicosociales, fechado el 4 de septiembre de 2025. Dicho informe revelaba niveles "muy elevados’ de riesgo en áreas críticas": el 62,8 % del personal presentaba riesgo elevado o muy elevado en demandas psicológicas; el 88,1 % en participación y supervisión; el 71,2 % en relaciones y apoyo social; y, además, un 42,4 % estaba expuesto a violencia psicológica constante en el entorno laboral.

A pesar de la gravedad de estos datos, el análisis "permaneció oculto" y "no fue comunicado por el departamento de Educación, la Inspección Educativa ni el equipo directivo del centro". Solo tras la insistencia del profesorado se hizo público.

Desde CSIF también han criticado el modo en que se eligió a la dirección, cuando “lo legal es haber convocado elecciones en enero de este año para que la dirección elegida comenzara a trabajar ya este curso”. Esa convocatoria no se dio, pero este periódico ha podido saber que el departamento de Educación ha presentado en la mesa sectorial el borrador del próximo concurso de méritos para presentar candidaturas a la dirección del Conservatorio Superior de Música de Navarra (CSMN).