Los expertos del programa de antivirus AVG define el término estafa como una forma de engaño por la que alguien te convence para que le des dinero, información personal o cualquier otra cosa de valor. "Son un tipo de fraude. Son ilegales y se consideran una forma de robo cuando el resultado es la pérdida de dinero u otros recursos", añaden.

El 89% de las personas con edades entre 16 y 60 años ha sido objetivo de fraude o estafa

Es una práctica que implica engañar a alguien para que entregue su dinero o bienes de manera voluntaria, aunque se base en información falsa o engañosa. Un delito que, por desgracia, está a la orden del día. Es más, según un estudio realizado en forma de encuesta a 1.000 personas residentes en España con edades entre 16 y 60 años ha concluido que el 89% ha sido objetivo de fraude o estafa. 

"Esta estafa puede acabar con tu puesto de trabajo", según un abogado laboralista

Con más de 40.000 visualizaciones y más de 1.000 me gustas, la publicación del abogado laboralista Juanma Lorente, con nombre de usuario @juanmalorentelaboralista y que cuenta con más de 548.000 seguidores en TikTok y más de 397.000 en Instagram, no ha dejado a nadie indiferente. En ella, el experto y también creador de contenido anuncia lo siguiente: "en los últimos meses se están dando estafas telefónicas a trabajadores".

@juanmalorentelaboralista

⚠️ ¿Te llama “tu jefe” pidiéndote una transferencia urgente? Mucho cuidado. Podría no ser él… y el problema puede acabar en tu despido. 👉 En los últimos meses se están dando estafas telefónicas a trabajadores: alguien se hace pasar por el jefe o un directivo y pide una transferencia inmediata “por urgencia”. El trabajador actúa de buena fe… pero el dinero desaparece. 📌 ¿Qué pasa después en el trabajo? Depende del caso, pero ojo: • Si la empresa considera que hubo negligencia grave, puede despedirte disciplinariamente (art. 54 del Estatuto de los Trabajadores). • Además, pueden reclamarte la devolución del dinero si entienden que actuaste sin las mínimas comprobaciones. • Todo se analiza: tu puesto, las órdenes habituales, los protocolos internos y si era razonable desconfiar. ⚖️ Clave legal: No todo error justifica un despido. Si actuaste siguiendo instrucciones habituales y sin medios para comprobar la estafa, el despido puede ser improcedente. ✅ Mi consejo: Nunca hagas transferencias por llamada o WhatsApp sin verificar por otro canal. Y si ya ha pasado, no firmes nada sin asesorarte. #estafa #laboralista #trabajo

♬ sonido original - JuanmaLorente_Laboralista

"Te llama 'tu jefe' pidiéndote una transferencia urgente? Mucho cuidado. Podría no ser él… y el problema puede acabar en tu despido. En los últimos meses se están dando estafas telefónicas a trabajadores: alguien se hace pasar por el jefe o un directivo y pide una transferencia inmediata 'por urgencia'. El trabajador actúa de buena fe… pero el dinero desaparece. ¿Qué pasa después en el trabajo? Depende del caso, pero ojo: Si la empresa considera que hubo negligencia grave, puede despedirte disciplinariamente (art. 54 del Estatuto de los Trabajadores). Además, pueden reclamarte la devolución del dinero si entienden que actuaste sin las mínimas comprobaciones. Todo se analiza: tu puesto, las órdenes habituales, los protocolos internos y si era razonable desconfiar. Clave legal: No todo error justifica un despido. Si actuaste siguiendo instrucciones habituales y sin medios para comprobar la estafa, el despido puede ser improcedente. Mi consejo: Nunca hagas transferencias por llamada o WhatsApp sin verificar por otro canal. Y si ya ha pasado, no firmes nada sin asesorarte", explica de manera detallada el abogado laboralista.