Según datos publicados por el portal estadístico internacional Statista, en España, aproximadamente una cuarta parte de las compras totales se realizan ya a través de Internet. De hecho, en el último trimestre de 2023, la facturación procedente del comercio online alcanzó un máximo histórico al superar los 22,5 millones de euros dentro del territorio nacional. Unos datos que reflejan la revolución que ha supuesto el comercio electrónico.

Una cuarta parte de las compras totales se realizan ya a través de Internet

Tal y como detallan, las agencias de viajes y los establecimientos relacionados con las prendas de vestir son los negocios que más facturaron gracias al comercio electrónico en España en 2023, seguidos por las aerolíneas y los juegos de azar y apuestas.

Amazon, AliExpress o eBay son algunas de las plataformas de comercio electrónico más populares. Plataformas en las que el posicionamiento de los productos es clave. Y es que aparecer entre los primeros resultados de una búsqueda favorece muchas las ventas, mientas que lo contrario las dificulta.

¿Te pueden despedir por recibir paquetes en el trabajo? Juanma Lorente responde

Con más de 57.000 visualizaciones y más de 900 me gusta, la publicación del abogado laboralista Juanma Lorente, con nombre de usuario @juanmalorentelaboralista y que cuenta con más de 580.000 seguidores en TikTok y más de 429.000 seguidores en Instagram, no ha dejado a nadie indiferente. En ella el experto plantea la siguiente cuestión: "Recibir paquetes en tu trabajo, ¿motivo de despido?".

"¿Puedes poner como dirección de recogida de un paquete la dirección de tu oficina si que la empresa te sancione? Seguramente sea una pregunta que no te has hecho jamás, pero que ahora estás agobiado porque quieres saber la respuesta. Porque llevas pidiendo mucho tiempo paquetes, y aparentemente la empresa nunca te ha dicho nada. ¿Podría sancionarte realmente la empresa por esto? Si la empresa no tiene en un decálogo de normas que recoja que poner como dirección de recogida sus oficinas está prohibido, teóricamente no te puede decir nada. Ahora bien, si está prohibido y aún así tú lo haces, pues está claro que no estás cumpliendo con las normas de la empresa y la empresa te podrá sancionar. Pero claro, si supuestamente está prohibido pero nunca te han dicho nada y llevas dos años haciéndolo, se entenderá que la empresa está contemplando y por lo tanto no podrá aprovecha el decimoquinto paquete que llega allí para decirte que esto está prohibido. Sí, a no ser que esté prohibido, puedes poner la dirección de tu trabajo para recoger paquetes. Así que, tranquilo, no te van a echar", explica de manera detallada el abogado laboralista.