madrid - Banco Popular ha detallado a los sindicatos su propuesta sobre el plan de ajuste de empleo que afectará a 2.900 trabajadores. A los trabajadores de entre 55 y 57 años de edad les corresponden prejubilaciones, acotadas a 80 empleados, con el 65% del salario neto anual pensionable del convenio colectivo.
Distinguen también entre prejubilaciones de empleados con 58 años de edad (70% del salario neto anual y acotadas a 120 personas) y de 59 o más años (75% salario neto anual).
Para el colectivo de entre 50 y 54 años, ambos incluidos, el Popular ha planteado una indemnización bruta de 30 días de salario regulado por año de servicio, con un límite de 18 mensualidades. En las bajas incentivadas para los menores de 50 años se ofrecerán indemnizaciones de 28 días por año trabajado, con un máximo de 15 mensualidades. - E.P.
