Navarra es la comunidad que paga mejores salarios, con 25.967 € de media al año para los empleados

pamplona - Navarra lidera las retribuciones de empleados más altas, con un sueldo medio de 25.967 euros, algo más de 3.100 euros más al año que la media estatal, que está situada en 22.819 euros anuales. Sólo cuatro CCAA superan la media española. Además de Navarra son, por este orden, Madrid, Catalunya y Comunidad Autónoma Vasca.

En el caso de los mandos intermedios Navarra es, con 40.558 euros al año, la tercera comunidad que más salarios paga tras Madrid y Catalunya, que son las únicas que superan el umbral de la media estatal, fijado en 41.507 euros al año.

Igual panorama presentan las retribuciones de los directivos. En Navarra alcanzan una media anual de 79.206 euros anuales. La media estatal es de 81.059 euros, cantidad que sólo superan también Madrid y Catalunya.

A nivel estatal, el salario medio bruto de los empleados españoles permanece estancado tras cuatro años de crecimiento económico, situándose en 22.819 euros en 2018, un 0,11% más respecto a 2017, lo que se traduce en 26 euros adicionales.

La situación varía en positivo en cuanto a los directivos, con un salario medio bruto anual de 81.059 euros (un 2,48% más respecto a 2017, con 1.962 euros adicionales), y de los mandos intermedios, que cobran 41.507 euros, lo que supone una subida en cifras absolutas de 1.072 euros, un 2,65% más.

Estos son algunos de los resultados que extrae la duodécima edición del informe sobre la evolución salarial entre los años 2007 y 2018 que han elaborado la consultora ICSA y la escuela de negocios EADA y en el que analizan las retribuciones salariales de directivos, mandos intermedios y trabajadores en España. “Los incrementos no han sido espectaculares ni mucho menos. Pero la cultura de estos últimos 12 años ha sido de mucha prudencia, con la idea de mantener la sostenibilidad de las organizaciones después de 2007. Hoy tenemos una economía mucho más tocada tras 10 o 12 años de recesión”, explicó el presidente de ICSA, Ernest Poveda.

más subidas a directivos Respecto a 2007, directivos y mandos intermedios han incrementado su poder adquisitivo en un 1,18% y un 2,46%, respectivamente, mientras que los empleados han perdido un 0,3% del suyo, con una inflación acumulada desde el inicio de la crisis hasta 2018 del 16,8%.

Por comunidades autónomas, Navarra lidera las retribuciones de empleados más altas, con un sueldo medio de 25.967 euros, seguido de Madrid (24.026 euros), Catalunya (23.171 euros), CAV (22.223 euros) y Asturias (22.181 euros), mientras que La Rioja y Extremadura son las autonomías con salarios más bajos, de 19.233 y 18.884 euros, respectivamente.

En cuanto a los salarios de los directivos, Madrid y Catalunya encabezan la lista, con sueldos de 82.310 y 85.347 euros anuales, respectivamente, y en las posiciones de mando intermedias, los salarios más elevados se ubican también en Madrid, con 43.703 euros, y en Cataluña, con 42.148.

Por otro lado, el presidente de ICSA ha destacado la mejora salarial que se ha producido en la industria, donde un trabajador medio puede cobrar 25.099 euros anuales y un directivo, 85.416. También ha habido “una cierta recuperación” en los mandos intermedios del sector de la construcción, con un salario que llega a los 40.833 euros anuales.

No obstante, es el sector de la banca y los seguros el que más repunta, con retribuciones anuales que alcanzan los 91.071 euros para los directivos y los 26.395 en el caso del trabajador, mientras que los salarios más bajos se corresponden con el sector turístico y comercial, con un salario anual de 18.583 euros para el empleado.

En un sector tan estratégico para la economía española como es el turismo, “sorprende que se siga retribuyendo tan mal a sus empleados. Estos salarios nos llevan a tener servicios de peor calidad y que pierden valor añadido”, aseguró Poveda.

El presidente de ICSA señaló que “quizás sería más razonable y sostenible indexar las actualizaciones retributivas a los resultados de las empresas, cambiando los modelos de cálculo tradicionales por otro más enfocados, por ejemplo, a la productividad o a la consecución de objetivos”. Poveda insistió en la necesidad de replantear este modelo retributivo para lograr una distribución equitativa y, sobre todo, un modelo “individualizado, no por sectores”, para evitar el “café para todos” que, al final, no genera mejoras sustanciales. - D.N.

Los directivos, ocho veces más. El sueldo de los mandos intermedios está en 41.507 euros y el de los directivos en 81.059, un 2,65% y un 2,48% más que el año anterior respectivamente. Después de cuatro años de crecimiento económico, el salario de los empleados solo sube 310 euros, mientras que el de los directivos ha incrementado en 2.454 euros, 8 veces más.

Desempleo. A pesar de las mejoras retributivas en determinadas posiciones y de que en algunos casos éstas ya alcanzan niveles previos a la crisis, el informe considera “preocupante” que todavía no se hayan recuperado todos los salarios y que aún haya más de 3 millones de parados.

Comercio y turismo. Por sectores, el comercio y el turismo son los peores remunerados en los tres niveles salariales analizados.