- El Gobierno foral está desarrollando un nuevo sistema de formación en competencias básicas para personas adultas a través del proyecto piloto FORLAN, que cuenta con el respaldo de la CE y que busca mejorar las capacidades y el acceso y permanencia al empleo de las personas con menor nivel formativo. FORLAN fue presentado por la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo (SNE), Miriam Martón, el director general de Formación Profesional, Tomás Rodríguez, el gerente de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC), Emilio Lezana, y el gerente de la Asociación de Empresas de Economía Social (ANEL), Ignacio Barbería.
Este programa, explicó Maeztu, “experimentará con nuevos contenidos y métodos formativos orientados a reforzar las habilidades de lectoescritura, matemáticas y conocimientos de las herramientas digitales” con el objetivo de “involucrar a las personas en su proceso formativo” y “empoderarlas tanto para su acceso al mercado laboral como para su permanencia”.
El plan de trabajo abarca de septiembre de 2020 a agosto de 2022 y cuenta con una primera fase de análisis y diseño que tendrá lugar hasta abril de este año y cuyo objetivo, según Martón, es “conocer las dificultades de acceso a la formación y cómo evaluar las competencias con las que llega el alumnado”.
En la segunda fase se ejecutará el sistema diseñado con la participación de empresas previa selección de un grupo de 200 participantes adultos que incluirá un 55% de mujeres y un 20% de personas migrantes de fuera de la UE, ya que son “grupos con mayores dificultades para el acceso al empleo”, indicó Maeztu.
