Miasa, empresa especializada en mecanizado y fundición de piezas para el sector de la automoción, va a despedir al 33% de su plantilla, dentro del proceso concursal iniciado el 9 de octubre.
Este miércoles la compañía ha comenzado a comunicar las extinciones de contrato a los 31 trabajadores afectados, de los que 17 se habían inscrito de manera voluntaria.
La administración concursal ha tomado la decisión de conservar a 63 empleados, ante la posibilidad de que pueda haber inversores interesados en mantener la actividad.
En las últimas semanas varios inversores han conocido las instalaciones de Landaben, han confirmado fuentes sindicales.
El expediente de regulación de empleo (ERE) engloba a los 94 empleados y empleadas de Miasa, pero el administrador concursal ha preferido mantener 63 puestos de trabajo para asegurar la producción en sus dos líneas de negocio: mecanizado y fundición. "Así resulta más atractiva y viable para potenciales compradores", ha insistido Miasa.
La fábrica está acumulando stock, que entre otros motivos puede deberse a la paralización temporal de factorías de automoción por la crisis de semiconductores.
De esta forma, el administrador busca "prioritariamente la continuidad de las unidades productivas, o al menos alguna de ellas", ha resaltado la empresa en una nota.
Miasa no adeuda ninguna nómina a la plantilla, y en el inicio de este proceso ya aplicó un rebaja salarial del 20%, han recordado fuentes sindicales.
El comité está compuesto por cuatro delegados de CCOO, dos de LAB y uno de ELA. "Hemos solicitado reunión con la empresa para que nos informe de la evolución del concurso", han señalado.
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