ELA ha instado al Gobierno de Navarra a que "consolide, a través de procesos de OPE garantistas" a 15.000 empleados públicos y ha considerado que la propuesta de Función Pública para estabilizar 2.492 plazas "es una cifra que queda muy lejos incluso de poder neutralizar el incremento en la temporalidad que la propia Administración ha creado en los últimos cinco años".
El sindicato ha recordado que el informe de fiscalización sobre las Cuentas Generales de Navarra realizado por la Cámara de Comptos al respecto del ejercicio 2020, "delata que la temporalidad en el periodo 2016-2020 ha pasado del 40% al 54%. En cifras, en el año 2016 el número de personas empleadas en la Administración Foral era de 10.790 y en 2020 eran 17.056 empleadas".
Así, ha afirmado que "la estabilización de las 2.492 plazas que tiene prevista el Gobierno de Navarra (a falta de incluir a los y las docentes), serviría únicamente para paliar el incremento de la temporalidad sufrido entre 2019 y 2020, cuando se pasó de 14.880 a 17.056 personas empleadas por la Administración".
"Urge poner fin a esa inercia a través de la cual la precariedad se ha normalizado en la Administración", ha reivindicado ELA, que ha subrayado la necesidad de "garantizar los derechos laborales de las personas empleadas, pero también para asegurar unos servicios públicos e calidad".
"En este momento en que la Ley 20/21 permite procesos extraordinarios de estabilización con el fin de alcanzar el 8% de la temporalidad en las administraciones, instamos al Gobierno de Navarra a que asuma la responsabilidad que le corresponde y consolide, a través de procesos de OPE garantistas, a 15.000 empleados y empleadas públicas que desde hace años sostienen mayoritariamente los servicios públicos", ha demandado.
