La Federación de Industria de CCOO en Navarra ha indicado que los más de 500 trabajadores, afectados por el caso de falsos autónomos en el sector cárnico en la Comunidad Foral, podrán reclamar una mayor antigüedad y, en su caso, un complemento salarial por dicho concepto.
Esa es a la conclusión a la que llegan después de que el Tribunal Supremo sentenciara que Servicarne, quien suministraba trabajadores a empresas cárnicas en España, actuaba "en fraude de ley". Con el dictamen, que sienta doctrina, queda probada que las empresas cárnicas usaban falsos autónomos, personas que estaban asociadas a Servicarne, constituida como una cooperativa.
Las consecuencias del fallo del Supremo van a beneficiar a unos 5.000 trabajadores que se encontraban en esta situación, de los que unos 500 desarrollaban su actividad en Uvesa de Tudela, según ha recordado el sindicato.
"Víctimas de un fraude"
Estas personas también podrán solicitar "la devolución de las cuotas de autónomo que pagaron indebidamente a la Seguridad Social al ser víctimas de un fraude", ha contado CCOO. De esta forma, la Federación de Industria del sindicato ha dicho que "el fallo deja meridianamente claro que Servicarne no es una verdadera cooperativa".
Servicarne no disponía de "una mínima infraestructura material, organizativa y productiva para cumplir con los fines de una cooperativa de trabajo asociado, sino que utilizó en fraude de ley esa configuración legal para actuar en el mercado como una entidad destinada exclusivamente a la intermediación de mano de obra, siendo la verdadera empleadora la empresa cárnica principal", ha relatado CCOO en una nota en base a lo que describe la sentencia.
El TS ha unificado doctrina
La Sala 4ª de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha unificado doctrina y ha estimado el recurso de CCOO contra Uvesa y Servicarne por el caso de los falsos autónomos de la industria cárnica. "En Navarra, en lo que respecta a las consecuencias materiales del expediente concreto contra Uvesa en el centro de Tudela, más de 500 personas trabajadoras podrán reclamar una mayor antigüedad y, en su caso, un complemento salarial por dicho concepto", ha insistido el sindicato.
Aunque en la práctica las personas trabajadoras llevan años regularizadas "tras la lucha sindical de CCOO de Industria y la implicación de la Inspección de Trabajo", ha subrayado, "la sentencia da un mensaje claro, nítido e inequívoco, que anula cualquier tentación de volver a un modelo productivo que solo aportó precariedad y explotación laboral", ha añadido.
Por otra parte, al ser de unificación de doctrina, "resuelve definitivamente a favor de la tesis de CCOO los distintos pronunciamientos de los tribunales, incluso del propio Supremo. Así pues, no solo rectifica la sentencia de primera instancia y del Tribunal Superior de Justicia en el caso de Uvesa, sino que, a partir de ahora, todos los expedientes todavía abiertos y pendientes tendrán el mismo final", ha relatado el sindicato.
En la nota CCOO de Industria ha señalado que "fue el único sindicato que se personó en la causa, junto a la Tesorería General de la Seguridad Social".
Esta central está personada en los más de cincuenta expedientes de empresas cárnicas relacionados con el caso Servicarne; y en el expediente de descalificación de esta falsa cooperativa, "hecho clave para el fallo favorable y la unificación de doctrina", ha concluido.
AÑOS DE TRABAJO:
CCOO de Industria ha agradecido el trabajo de Enrique Lillo, el abogado del sindicato que pilotó la estrategia jurídica. Al mismo tiempo, la central impulsó la campaña #CarneSinFraude. Sus servicios jurídicos interpusieron cientos de denuncias a la Inspección de Trabajo, se convocaron huelgas como la de Embutidos Rodríguez (León) y se creó el Semáforo Laboral Cárnico.