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Mensaje de la plantilla de Siemens Gamesa en Navarra: "Miles de vacantes y cientos de despidos"
Los trabajadores se concentran en el exterior de las oficinas de la Ciudad de la Innovación de Sarriguren para rechazar los despidos, que califican de "incomprensibles" | El comité pide retirar el ERE al considerar que "los argumentos de las causas están injustificados desde el punto de vista jurídico"
El comité de Siemens Gamesa, compuesto por ELA, CCOO y UGT, ha solicitado a la compañía que retire el ERE por considerar que "los motivos expuestos para las causas de los despidos están injustificados desde el punto de vista jurídico", han detallado fuentes sindicales.
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Siemens Gamesa y los sindicatos han mantenido este miércoles una reunión por el ERE de 240 despidos que perjudica a los centros de Sarriguren, Zamudio y Madrid. En dicho encuentro, la multinacional ha explicado las razones del expediente, que no han convencido a la parte social.
El fabricante de aerogeneradores ha registrado un ERE por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas (ETOP). La cita ha comenzado a las 11.00 horas en Zamudio y las centrales han pedido a la dirección que renuncie los despidos.
Protestas
Las plantillas han acudido a las concentraciones convocadas a la mañana por los sindicatos ELA, CCOO y UGT en Sarriguren, Zamudio y Madrid. En la Ciudad de la Innovación han portado una pancarta en la que podía leerse: Miles de vacantes, cientos de despidos, incomprensible.
La semana pasada se constituyó la mesa de negociación del expediente de regulación de empleo de extinción de contratos (ERE), que pone encima de la mesa 240 despidos.
El calendario de reuniones se completa con otro encuentro el jueves 23 de enero en Pamplona; otro el miércoles 29 de enero en Zamudio; y el último, el jueves 6 de febrero, previsiblemente, en Madrid.
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Los sindicatos calculan que la mitad de extinciones perjudican a las oficinas de Sarriguren, aunque no comprenden la presentación de este ERE cuando Siemens ha anunciado más de 14.000 vacantes en la compañía.
El comité lo tiene claro: rechazar el ERE, pero si continúa la empresa con sus planes, resolver el excedente con recolocaciones y prejubilaciones. "Los centros implicados suman 125 trabajadores que podrían acogerse a una jubilación anticipada, pero de ese tema la compañía no quiere hablar por ahora", han explicado fuentes sindicales.
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