La plantilla fija de VW Navarra podrá solicitar el turno de fin de semana
La dirección propone jornadas semanales de 28 horas, con el mismo salario y reserva de puesto de trabajo
Volkswagen Navarra se reunió este viernes con el comité y anunció que aceptaba la propuesta de la mayoría sindical, UGT y CCOO, para trabajar de manera voluntaria empleados y empleadas de la factoría en el posible turno de fin de semana que pueda implantarse en 2027 si se confirman las producciones por encima de 340.000 coches.
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De esta forma, VW Navarra accede a que los trabajadores y trabajadoras indefinidas decidan libremente si quieren apuntarse a este turno de fin de semana, en el que mantendrán las condiciones salariales actuales y tendrán reserva de puesto.
La dirección de la planta de coches difundió este viernes una nota a la plantilla para informar de que comienza el proceso para aquellos trabajadores que quieran solicitar este cambio.
Impacto en el empleo y horarios
Tanto UGT como CCOO han defendido que este cuarto turno debe estar compuesto por personal fijo de mano de obra directa con experiencia en la factoría y contratos eventuales. Si se confirma dicho programa, pueden generarse más de mil empleos en la fábrica de Landaben, además de otros tantos indirectos.
La producción de VW Navarra puede llegar hasta los 380.000 coches en 2027
VW comunicó a la plantilla que si el Grupo ratifica estas altas previsiones, el turno adicional de 28 horas comenzará a funcionar el 1 de enero del próximo año, con los siguientes horarios: los viernes, de 6.00 a 14.00 horas; los sábados, de 6.00 a 16.00 horas; y los domingos, de 20.00 a 6.00 horas.
Personal incluido y selección
El personal de mano de obra directa incluye a profesionales de gestión de materiales, programación de la producción y calidad en serie.
De esta forma, los trabajadores solicitantes recibirán respuesta de si son seleccionados o no para formar parte del turno adicional de fin de semana, tras la confirmación del programa productivo en octubre.
Así, VW Navarra añadió que “las necesidades de otros colectivos que puedan precisarse en la composición del turno adicional de fin de semana (TAS, mantenimiento y otros) serán definidas en una segunda fase”.
Por último, la dirección dejó claro que concluido “el periodo del turno adicional de fin de semana, las personas regresarán a un puesto de trabajo de su categoría y especialidad”.
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