La firma Unimarmol plantea 15 despidos de una plantilla de 33 empleados

tudela. Los trabajadores de la empresa Unimarmol, situada en el polígono Canraso de Tudela, iniciaron ayer conversaciones con la dirección de la empresa con la intención de reducir los 15 despidos que han anunciado como forma de hacer frente a las pérdidas que sufren desde hace tres años. Según señalaron ayer desde el sindicato ELA, "la disposición de la dirección ha sido buena. No hay compromiso pero está receptiva y va a estudiar los números para ver nuestra oferta de reducir despidos y convertirlos en suspensiones temporales". Además indicaron que, en un principio y si hubiese acuerdo, ellos podrían anular tres de estos 15 despidos previstos. La intención de ambas partes es recibir la respuesta en 2 ó 3 días y volverse a reunir para analizar las posibilidades.

balances negativos Unimarmol cuenta en la actualidad con 33 empleados (de una media de edad de 40 años) por lo que estos despidos dejarían la plantilla en casi la mitad, algo que preocupa, y mucho, a los trabajadores. "No sabemos cómo hará frente la empresa a los trabajos con sólo 18 personas en plantilla, ése es otro de nuestros temores. Les hemos trasladado la preocupación por la situación que se genera y por las dudas que sobre la capacidad de continuar y su viabilidad se nos abre al despedir a 15 personas. Hemos pedido que redujese el número de despidos y hemos trasladado una serie de peticiones para abrir la posibilidad de extinciones de contratos voluntarias o reubicaciones para evitar salidas traumáticas".

Como primera medida de presión, ayer se concentraron delante de la fábrica una veintena de trabajadores con una pancarta en la que se podía leer "Trabajadores de Unimarmol contra los despidos".

Durante la concentración, uno de los delegados de los trabajadores, Francisco Mestre Lamana, explicó que la intención de estas concentraciones es "reducir el daño que se nos quiere hacer y mejorar las condiciones en las que estamos últimamente". Según explicó, la firma lleva ya unos meses con problemas económicos que se evidencian en "retrasos en cobros y disminución de trabajo". Por este motivo, el anuncio ha sido mucho más duro de lo esperado pero no les ha pillado por sorpresa. "Esperábamos una medida en esta dirección pero no tan drástica. De momento hemos tenido una pequeña toma de contacto", dijo.

Sus primeras movilizaciones han empezado con estas concentraciones sin perder horas de trabajo y realizándolas durante la media hora del bocadillo. Si las conversaciones no llegaran a buen puerto no descartan incrementar las protestas.

Desde el sindicato ELA indicaron ayer que la empresa les ha señalado que los despidos responden a causas tanto "económicas" como "productivas". Su situación es la misma que están viviendo otras muchas empresas afectadas por la caída de la construcción. "Han tenido en los últimos dos años unos balances negativos y éstos han llegado también hasta el pasado mes de octubre. Pese a ello, más que el balance negativo nos han explicado que la reducción de obra en construcción y la competencia les está afectando porque han de quedarse obras a tan bajo coste que son deficitarias".