Indignación ante la candidatura de Jesús María Huarte en Podemos

Como personas directamente afectadas o testigos de los hechos aquí relatados, queremos manifestar nuestra indignación, tristeza y preocupación al conocer que Jesús María Huarte se ha presentado a las elecciones que serán del 23 al 27 de junio como candidato a liderar Podemos Navarra.

Entre 2016 y 2019, Jesús María Huarte fue presidente del Auditorio Barañáin, y durante ese periodo tuvo lugar una situación de “Vulneración de la integridad física y moral” hacia varias personas trabajadoras del centro tal y como quedó probadoen juicio celebrado en el Juzgado de lo Social Num.1 de Pamplona y reconocido en la sentencia 75/2019 del 21 de marzo de 2019 NºProcedimiento: 636/2018, que recoge expresamente:

“Son indicios de acoso laboral, al entender que la situación excede de un mero conflicto laboral y revela un comportamiento complejo, sistemático y reiterado.”

Ver en prensa del 23/03/2019

Entre los hechos probados en el juicio, que aparecen en la sentencia:

• Descalificaciones reiteradas hacia el equipo profesional: Varias personas trabajadoras probaron y lo recoge la sentencia, que el entonces presidente del Auditorio Barañáin “dudaba de su profesionalidad, les fiscalizaba en exceso y de forma intensa, hablaba mal de ellas en la Junta del Patronato y en el Ayuntamiento y no valoraba su trabajo”
• Se probó que las trabajadoras tuvieron que soportar comentarios intimidatorios como: “A mí no me va a pasar nada, yo soy político; vosotras ateneos a las consecuencias.” “De buenas soy muy bueno, pero de malas no te puedes imaginar lo que puedo llegar a ser”.
• La sentencia aprecia que “Estos y otros hechos probados en el juicio son indicios de acoso laboral al entender que la situación excede de un mero conflicto laboral y revela un comportamiento complejo, sistemático y reiterado”
• La juez también destaca en la sentencia “las relaciones con los responsables de los distintos departamentos fueron empeorando de forma progresiva y, de hecho, todos, a excepción del demandante, dejaron de prestar servicios” en el Auditorio. “una trabajadora pidió la baja voluntaria a finales de 2017 y dos más se acogieron a sendas excedencias en junio de 2017 y enero de 2018”. Posteriormente una cuarta trabajadora también sufrió una situación parecida (también firmante del documento), por la que denunció “En reclamación por despido nulo o subsidiariamente improcedente y violación de derechos fundamentales” el 25 de marzo de 2019 en el Depart. de Desarrollo Económico del Gobierno de Navarra.
• Por último, la sentencia fue contundente al calificar la situación como “una vulneración de la integridad física y moral de las personas afectadas”.

Nos resulta incomprensible y alarmante que un partido “a priori” progresista, defensor de los derechos laborales y la justicia social, que aspira a representar la izquierda navarra, permita que alguien con estos antecedentes pueda presentarse como candidato a liderar el partido en Navarra.

Por ello, hacemos un llamamiento a la dirección de Podemos Navarra / Contigo Navarra – Zurekin Nafarroa y a toda su base social, para que:

• Reconsideren esta candidatura inmediatamente.
• Impulsen procesos internos que garanticen la coherencia ética entre los principios del partido y las personas que lo representan.
• Escuchen a las víctimas y testigos de estos hechos, que durante años sufrieron y denunciaron estos hechos probados y recogidos en la sentencia del 21 de marzo de 2019.

*Firmamos: personas víctimas y testigos directos de los hechos relatados.