Un paso hacia la inclusión: Pamplona se une a un programa de diversidad religiosa

Pamplona se ha adherido al programa ‘Municipios por la Tolerancia’, un conjunto de recursos informativos y formativos que gestionan la Fundación Pluralismo y Convivencia. Esta iniciativa comenzó su andadura en junio de 2025 y busca ayudar a los gobiernos municipales a gestionar la diversidad religiosa de una manera democrática e inclusiva como una expresión de la riqueza cultural y el pluralismo de la sociedad. Su objetivo es visibilizar el compromiso de los ayuntamientos con la creación de las condiciones necesarias para el ejercicio de la libertad religiosa para fortalecer la convivencia en la diversidad. 

Los Ayuntamientos firmantes acceden a una herramienta de autodiagnóstico que les proporciona información sobre el nivel de adecuación de su gestión a la Carta, además de asesoramiento técnico especializado y formación ajustada a sus necesidades. Asimismo, los municipios adheridos pueden participar en foros de intercambio de experiencias y pueden entrar en un programa de evaluación externa para la mejora de la gestión municipal de la diversidad religiosa para así desarrollar sus propios planes de mejora.

La adhesión al programa impulsa y refuerza las acciones que se están llevando a cabo desde el Plan de Diversidad Cultural y Ciudadanía Inclusiva de Pamplona, facilita instrumentos y recursos para que el Ayuntamiento implemente medidas concretas que garanticen el respeto al derecho a la libertad religiosa, promueve la cohesión social y la prevención de conflictos, apoyando prácticas de gestión pública que favorecen el respeto, el diálogo interreligioso y la conivencia y fortalece el reconocimiento público de la diversidad religiosa.

PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DE LA ‘CARTA PARA LA GESTIÓN MUNICIPAL DE LA DIVERSIDAD RELIGIOSA’

1. El reconocimiento de la diversidad religiosa en el municipio como una expresión de la riqueza cultural y el pluralismo de la sociedad, así como de la necesidad e importancia del conocimiento permanente de dicha diversidad.
2. La garantía, dentro del ámbito de sus funciones, del ejercicio de la libertad de religión, así como la promoción de las condiciones para que la igualdad y la libertad de las personas y de los grupos en que se integran sean reales y efectivas.
3. La eliminación de toda forma de discriminación injustificada basada en las creencias, así como el fomento de políticas, acciones positivas y ajustes o acomodos razonables dirigidos a este fin.
4. El fomento del respeto, la comprensión y la tolerancia hacia la diversidad religiosa.
5. El impulso de la coordinación y colaboración interadministrativas para la mejor gestión de la diversidad religiosa, estableciendo canales de diálogo y acuerdos, en su caso, con otros municipios, asociaciones de municipios u otras instancias administrativas de todos los niveles.
6. La adopción de mecanismos de consulta y participación de las comunidades religiosas para dar respuesta a las necesidades derivadas del ejercicio de la libertad religiosa, garantizar la integración de los grupos minoritarios y evitar situaciones conflictivas.
7. La promoción de espacios de diálogo o y conocimiento mutuo entre las iglesias, confesiones y comunidades religiosas del municipio, así como de éstas con otros sectores de la población y con el conjunto de la ciudadanía.
8. El fomento de la investigación y la formación correspondiente en la materia para las personas que trabajan en la administración municipal o en la provisión de servicios de interés municipal.
9. El compromiso en alcanzar la mayor difusión de los principios y objetivos de esta Carta entre las autoridades, organizaciones y personas llamadas a hacerlos efectivos y entre la ciudadanía en general.