La Junta de Gobierno Local ha aprobado la convocatoria de oposición para cubrir dos puestos de trabajo de técnico/a de juventud, de nivel B, uno en turno libre y el otro por promoción. Las solicitudes se presentan en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Pamplona en el plazo de 20 días a partir de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra (BON). Las tasas son de 22,85 euros.
Las funciones del puesto incluyen responsabilidades derivadas de la gestión de la Casa de la Juventud, gestión de ayudas económicas, certámenes y programas, así como tareas vinculadas al Plan de Juventud, la Mesa de la Juventud y el Instituto Navarro de la Juventud.
Requisitos
Los requisitos establecen que hay que tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, haber cumplido dieciséis años y estar en posesión del título universitario de grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o título equivalente.
En el caso del turno de promoción, los aspirantes deben ser personal fijo de las Administraciones públicas de Navarra, del mismo o inferior nivel al de las vacantes, y contar con cinco años de antigüedad reconocida (ocho años para cuerpos de Policía de Navarra).
Prueba única
La prueba selectiva será única, con dos partes diferenciadas:
- Primera parte (Teórica): Consiste en un cuestionario de 100 preguntas tipo test sobre las materias de los 55 temas del temario. El tiempo máximo será de 120 minutos y la puntuación máxima de 60 puntos, siendo necesario obtener 30 para no quedar eliminado.
- Segunda parte (Teórico-práctica): Consiste en la resolución por escrito de dos casos prácticos y una exposición oral. La puntuación máxima es de 40 puntos (30 por la parte escrita y 10 por la defensa ante el tribunal). Superarán la prueba quienes obtengan al menos 15 puntos en el escrito y 5 en la oral.
En la defensa oral participarán las 30 mejores notas del turno libre que hayan aprobado y todas las personas del turno de promoción que superen el corte. La exposición durará un máximo de 10 minutos, seguidos de otros 10 minutos de preguntas por parte del tribunal.
Tras el proceso, se confeccionarán las listas de contratación pertinentes, incluyendo a las personas aprobadas sin plaza y a quienes hayan superado los umbrales mínimos establecidos en la convocatoria.
