El Ayuntamiento de Pamplona convoca una oposición para una plaza de jefe de infraestructuras

El Ayuntamiento de Pamplona ha convocado un concurso-oposición para una plaza de jefe/a de servicio de infraestructuras. El puesto, de nivel B, está adscrito al área de Cultura, Fiestas y Deporte, y se convoca en turno libre. Las solicitudes se presentarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Pamplona, en el plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Las tasas son de 22,85 euros. 

Para tomar parte en la convocatoria, es necesario tener la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores. Se deben tener cumplidos 16 años y estar en posesión del carnet de conducir tipo B.

En cuanto a titulación, se precisa grado universitario en Edificación, Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación, o cualquier otra titulación que habilite para el ejercicio profesional de arquitecto/a técnico/a. También se incluye el grado universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Tecnologías Industriales o titulación equivalente que habilite para el ejercicio profesional en Ingeniería Industrial. Y grado universitario en Ingeniería Eléctrica o titulación equivalente que habilite para el ejercicio profesional en Ingeniería Eléctrica.

Oposición, a partir de octubre

La convocatoria consta de dos fases, la de concurso y la de oposición, que comenzará a partir del mes de octubre de 2026. La fase de concurso sumará, como máximo, 15 puntos, a partir de 3 criterios: experiencia profesional en puestos de jefaturas de infraestructuras en instituciones culturales de titularidad pública, de titularidad privada y en otros puestos de trabajo relacionados con infraestructuras en organismos o instituciones de titularidad pública o privada.

La fase de oposición constará de dos pruebas. La primera prueba, a su vez, se divide en dos partes: una teórica, con un cuestionario de 100 preguntas máximo tipo test, con varias alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que sólo una será válida, sobre los 41 temas que integran el temario. La puntuación máxima del ejercicio será de 60 puntos. Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no alcancen 30 puntos en el ejercicio.

La segunda parte de la primera prueba consiste en la resolución de dos supuestos prácticos, en respuesta a preguntas de desarrollo planteadas por el tribunal sobre el temario. La puntuación máxima de este segundo ejercicio será de 40 puntos. Estas dos partes de la primera prueba se podrán realizar en uno o dos días, a criterio del tribunal.

La segunda prueba de la oposición es un test de competencias profesionales y consistirá en la realización de cuestionarios de personalidad general, de competencias laborales y/o de aptitudes para la determinación del grado de adecuación de las personas aspirantes a las exigencias del perfil competencial del puesto de trabajo. Esta prueba se realizará por el Instituto Navarro de Administración Pública y sus valoraciones vincularán al tribunal.

En la segunda prueba solo tomarán parte, entre quienes hayan superado las dos partes de la primera prueba, las 30 personas aspirantes con mejor puntuación total, sumadas las calificaciones obtenidas en la primera prueba. El resto de las personas aspirantes quedarán eliminadas de la convocatoria. La puntuación de esta segunda prueba podrá alcanzar un máximo de 15 puntos. Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, la mitad de la puntuación máxima global de la prueba, es decir, 7,5 puntos.

El perfil competencial del puesto se dará a conocer a las personas participantes con carácter previo a la realización de la prueba en la ficha web de la convocatoria, disponible en la dirección www.pamplona.es.

Tras el proceso se realizarán listas de las personas aprobadas sin plaza, lista de aspirantes que no hayan aprobado y hayan superado la primera parte de la prueba selectiva, y lista de aspirantes que hayan alcanzado, al menos, el 30 % de la puntuación máxima establecida para la parte I de la prueba del proceso selectivo.