El bienestar de los trabajadores y las trabajadoras en los sectores público y privado, así como los factores que lo explican, es el objeto de estudio de la tesis doctoral Employees´ well-being: the determinants of job satisfaction and presenteeism in public and private sectors, defendida en la Universidad Pública de Navarra (UPNA) por la graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos María Lourdes Gastearena Balda. La investigación ha sido dirigida por el catedrático Martín Larraza Kintana y la profesora Andrea Ollo López, ambos, profesores e investigadores de la UPNA y miembros del instituto de investigación INARBE.
En su trabajo, la autora concluye que la diferencia de satisfacción entre las personas que trabajan en el sector público y en el privado es debida a las diferentes condiciones de trabajo que ambos sectores ofrecen. “El sector público ofrece menos demandas laborales y más recursos de trabajo”, asegura. “Estas diferencias revierten en una mayor satisfacción para las empleadas y empleados públicos en comparación con quienes trabajan en el sector privado”, prosigue. Como indicadores de bienestar, en la tesis se estudian la satisfacción en el trabajo y, por otro lado, se estudia el presentismo laboral.
