La formación que marca la diferenciaCedida
En un mercado laboral cada vez más competitivo, la formación se ha convertido en una herramienta indispensable para encontrar un nuevo empleo, mejorar las condiciones laborales o actualizar los conocimientos. En este sentido, AGEFOR, empresa navarra de formación, se consolida como un referente en el sector, ofreciendo una amplia gama de cursos de calidad que han permitido a un 40% de su alumnado en el primer semestre de 2024 encontrar un empleo.
Un compromiso con la calidad y la empleabilidad
AGEFOR está acreditada por el Servicio Navarro de Empleo y cumple con las Normas UNE, lo que garantiza la calidad de la formación impartida. Asimismo, la empresa pone un gran énfasis en la empleabilidad, ofreciendo prácticas no laborables y seguimiento personalizado para aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo.
Más de 140 cursos para todos
AGEFOR pone a disposición de empresas, personas trabajadoras y desempleadas una amplia oferta formativa de más de 140 cursos. Este centro de formación cuenta con una gran variedad de cursos de varias temáticas que están muy demandados en el mundo laboral.AGEFOR ofrece diferentes modalidades de formación profesional para el empleo subvencionada: a personas trabajadoras, para potenciar tu carrera con cursos de formación profesional; personas desempleadas, para aprovechar al máximo tu tiempo de desempleo e impulsar tu formación y para personas que se encuentren en situación irregular. En este caso, los interesados pueden optar por obtener certificados de profesionalidad de nivel 1, que les permitirán solicitar el permiso de residencia por arraigo por formación.
“Lo que hace especial a estos cursos es que la persona que complete el itinerario y apruebe los exámenes puede entrar en un proceso de acreditación en educación y se lo convalidan con un certificado de profesionalidad, un título oficial que acredita tus competencias y te abre aún más puertas en el mercado laboral”, explica Miguel Évora, socio y docente de AGEFOR.
De este modo, una persona que tenga un conocimiento profundo de su profesión, pero carezca de estudios, va a poder acceder a la formación dado que con esta modalidad no hay requisito de entrada, tan solo es necesario la competencia de lengua castellana. Asimismo, como novedad, este año se imparten los siguientes cursos con la formación acreditable: atención y apoyo al alumnado según sus características y necesidades educativas, docencia de la formación profesional para el empleo, dinamización de actividades de tiempo libre para niños y jóvenes y gestión de almacén y manejo de carretilla elevadora frontal.
AGEFOR pone un gran énfasis en la empleabilidad, ofreciendo prácticas no laborables y seguimiento personalizado.
Un futuro prometedor
AGEFOR se encuentra en constante crecimiento, gracias al éxito de sus cursos. Su oferta formativa está subvencionada por el Servicio Navarro de Empleo, por el Departamento de Educación de Gobierno de Navarra en colaboración con el CNAI; y por el Ministerio de Educación. Asimismo, cuenta con financiación de los Fondos Next Generation UE.
La empresa ha pasado de impartir 40 cursos en 2018 a más de 140 este año, y prevé seguir ampliando su oferta formativa en el futuro. Además, el centro ha ampliado su equipo con nuevas personas encargadas de la gestión administrativa del centro.
En definitiva, AGEFOR es una empresa de formación comprometida con la calidad, la empleabilidad y el desarrollo personal de su alumnado. Si estás buscando una formación que te permita mejorar tus oportunidades laborales, AGEFOR es la opción ideal para ti.
- Atención y apoyo al alumnado según sus características y necesidades educativas: Estella. 30 horas presencial cada curso, 20 plazas máximo.
- Docencia de la formación profesional para el empleo: Pamplona. 360 horas presencial, 20 plazas máximo.
- CP1 Total limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales: Alsasua. 130 horas presencial, 15 plazas máximo.
- CP2 Atención sociosanitaria a personas en el domicilio. Mf0251_2: Apoyo domiciliario y alimentación familiar: Tudela. 100 horas presencial, 15 plazas máximo.
- Dinamización de actividades de tiempo libre para niños y jóvenes: Pamplona, Tafalla, San Adrián, Tudela y Corella. 150 horas presencial, 20 plazas máximo.
- Gestión de ventas, fiscalidad y facturación: Tudela. 180 horas presencial, 15 plazas máximo.
- Gestión de almacén y manejo de carretilla elevadora frontal: 50 horas presencial 20 plazas máximo.
- Conducción de carretillas elevadoras: 20 horas presencial, 15 plazas máximo.
- Operaciones con plataforma elevadora: 20 horas presencial, 15 plazas máximo.
- Operaciones con puente grúa: 20 horas presencial, 15 plazas máximo.
- Operaciones con carretillas elevadoras de mástil retráctil, según Norma Une58451: 21 horas presencial, 15 plazas máximo.
- Soldadura, manejo de puente grúa y carretilla elevadora: 269 horas, Pamplona y Alsasua, 15 plazas.
- Carpintería metálica 120 horas: Pamplona, 15 plazas.
- Administración contable, fiscal y laboral: 370 horas, Tudela, 15 plazas.
- Medidas preventivas en trabajos en altura: 8 horas, Pamplona y Tudela, 12 plazas.
- Seguridad y técnicas de trabajo en altura: 40 horas, Pamplona y Tudela, 12 plazas.
- Fundamentos básicos en electricidad: 60 horas, Pamplona y Tudela, 12 plazas.
- ChatGPT e Inteligencia Artificial: 60 horas, Pamplona y Tudela, 12 plazas.
- Introducción a la Inteligencia Artificial: 25 horas, Pamplona y Tudela, 12 plazas.
