El Departamento de Educación ha homenajeado este martes con un acto de entrega de diplomas a los primeros tutores y tutoras de empresa de Navarra acreditados para coordinar la formación del alumnado en la nueva FP Dual. El consejero de Educación, Carlos Gimeno, que ha participado en el reconocimiento, ha destacado ante los representantes educativos y empresariales presentes que "no estamos ante una mera reforma educativa, sino ante un cambio cultural”, donde las empresas pasan a formar parte de la formación del talento futuro junto con los centros educativos.
Educación desarrolló durante el pasado mes de mayo un proceso telemático de formación para acreditar a tutores y tutoras de FP Dual en las empresas en las que el alumnado desarrolla su actividad de aprendizaje. La respuesta ha sido amplia y 97 profesionales y más de 80 empresas participaron en esa iniciativa, bautizada como 'Viernes Duales', que pretende ser el origen de un efecto llamada para que más empresas u organismos equiparados se sumen a la nueva FP Dual.
Doce empresas navarras
Este martes, en la sede del Departamento de Educación, en Pamplona, el consejero ha presidido el acto de entrega de los Diplomas de reconocimiento a los primeros tutores y tutoras navarros de la FP Dual. Han participado físicamente en el acto 17 tutores y tutoras de 12 empresas navarras. Ha estado presente además la directora del Servicio de Planificación e Integración de la Formación Profesional del Departamento, Sonia García, y también ha tenido unas palabras de agradecimiento Edurne Gil, responsable de Formación y Selección, de Tafalla Iron Foundry, que ha sido uno de los diplomados de esta primera hornada de tutorías de FP Dual.
La persona tutora es una pieza clave de la Formación Profesional Dual. El Real Decreto 659/2023, que desarrolla la nueva Ley Orgánica de FP, indica que debe haber un tutor o tutora de empresa que, junto con el tutor o tutora dual del centro de FP, se encargarán de coordinar la formación del alumnado en la empresa correspondiente. La ley determina la responsabilidad de la Administración en la formación y acreditación de estas tutorías en empresas u organismos equiparados. Este curso ha sido todo un reto: 3.200 convenios firmados para este cometido. Esta cifra supone haber duplicado el número de plazas en empresas, además del esfuerzo didáctico y organizativo desplegado para ello.
Gimeno: "Implicar al tejido empresarial es todo un reto"
En su intervención, Carlos Gimeno ha reconocido el esfuerzo del profesorado para incorporar estas nuevas tareas a su actividad docente. El consejero ha recordado que la ley obliga a que el alumnado realice parte de su formación en empresa y organismo equiparado, pero no obliga a que las empresas participen en esta modalidad. “Por ello, implicar al tejido empresarial en este objetivo es todo un reto”, ha añadido.
El consejero ha incidido en la “corresponsabilidad empresarial” a la que alude la nueva ley orgánica de Formación Profesional 3/2022 y ha mencionado la responsabilidad social corporativa a la hora de situarnos ante un auténtico “cambio cultural” que nos acerca a un modelo ya maduro que países como Alemania llevan aplicando desde hace muchos años con gran éxito. “Las empresas pasan a formar parte de la formación del talento futuro, es un cambio significativo que va a necesitar tiempo y, dentro de unos años, como ocurre en otros países europeos, nadie se planteará que el alumnado no tenga que realizar parte de su formación dentro de las empresas porque será lo habitual”, ha concluido Gimeno.
