La intersindical de Salud exige reformas estructurales y mejoras para toda la plantilla ante el "deterioro" de Osasunbidea

LAB, SATSE, SAE, UGT, AFAPNA y ELA se han unido bajo una intersindical de Salud para exigir reformas estructurales y mejoras salariales y laborales para toda la plantilla de Osasunbidea.

Se trata de todas las centrales que tienen representación en Salud, a excepción de CCOO -que ha declinado sumarse a última hora- y el Sindicato Médico de Navarra (SMN), que está negociando por su cuenta, en reuniones con el departamento, mejoras para el colectivo médico.

Al hilo de esto, la intersindical ha reivindicado la "negociación colectiva" como vía para mejorar las condiciones de toda la plantilla de Osasunbidea y ha defendido que los "espacios legítimos" para tomar decisiones de carácter laboral y organizativo son la Mesa Sectorial y la Mesa General.

Para poder abordar todas estas cuestiones, los sindicatos han propuesto al departamento de Salud un cronograma de reuniones de Mesa Sectorial para abordar las siguientes mejoras:

• Que la Dirección de SNS-O proponga medidas efectivas al respecto de las necesidades arriba enumeradas.
• Complemento de especial riesgo, mínimo del 10% para todo el personal expuesto.
• Exención de noches para el personal mayor de 55 años.
• Permisos retribuidos acordes a la jornada.
• Sábado tarde festivo.
• Horas de formación obligatorias (mínimo 50 horas).
• Aumento de porcentaje de jornada al personal laboral.

Un sistema público "fuerte"

A través de un manifiesto, los sindicatos han abogado por un sistema público de salud fuerte, "capaz de responder a las necesidades de toda la ciudadanía navarra".

"Ante el deterioro que atraviesa Osasunbidea y sus consecuencias sobre la población, consideramos que nuestro sistema sanitario necesita ser apuntalado. La falta de una apuesta firme por blindar el sistema público está provocando sobrecarga laboral, aumento de las listas de espera, dificultades de acceso a consultas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas, así como retrasos continuos en Atención Primaria y Pediatría", han indicado.

Asimismo, han señalado que las listas de espera generan sufrimiento, cronifican enfermedades y alimentan la desafección tanto de profesionales como de la ciudadanía. "Nos preocupa que las consultas presenciales hospitalarias aún no hayan recuperado los niveles previos a la pandemia, lo que demuestra que muchas de las medidas adoptadas han sido insuficientes", han apuntado.

También han exigido al departamento de Salud "liderazgo, planificación y reformas estructurales que permitan corregir las deficiencias organizativas que deterioran progresivamente el sistema público".

"La solución no puede basarse únicamente en aumentar la actividad extraordinaria o derivar pacientes a la sanidad privada. Para ello es necesario garantizar una gestión eficaz y transparente de los recursos públicos, dimensionar adecuadamente las plantillas, mejorar la organización de las jornadas, reducir los excesos horarios, racionalizar los tiempos de consulta y las agendas e implicar a las y los profesionales en las decisiones organizativas y asistenciales", han defendido.

Las más de 13.000 trabajadoras y trabajadores de Servicio Navarro de Salud, han proseguido, son "el principal activo del sistema sanitario público navarro y tenemos una responsabilidad colectiva en su defensa, mejora y sostenibilidad".

"Defender la sanidad pública exige compromiso con el buen funcionamiento del sistema, la calidad asistencial y una atención digna a la ciudadanía. Las transformaciones necesarias deben realizarse con participación real de profesionales, gerencias, organizaciones sindicales y personas usuarias", han señalado los sindicatos.

En este sentido, han sostenido que reclaman unas condiciones de trabajo "dignas y justas" y "la mejora del sistema retributivo del conjunto de profesionales de Osasunbidea". "Reivindicamos el respeto a la negociación colectiva y a los marcos establecidos, siendo la Mesa Sectorial y la Mesa General los espacios legítimos para la toma de decisiones laborales y organizativas", han manifestado.

Defensa de la exclusividad

Por otra parte, LAB, SATSE, SAE, UGT, AFAPNA y ELA han apostado por el valor de la dedicación exclusiva al sistema público, "reconociendo el compromiso de quienes desarrollan toda su actividad profesional en la sanidad pública.

"Consideramos que la coexistencia simultánea entre actividad pública y privada puede generar conflictos de interés y favorecer dinámicas que debilitan la sanidad pública y deterioran la equidad asistencial", han indicado. Por último, la intersindical de Salud ha defendido "la sanidad pública, gratuita, universal y de calidad es uno de los pilares fundamentales de una sociedad justa, solidaria y cohesionada".

"Frente a los intentos de desprestigiar y debilitar los sistemas públicos de salud mediante modelos privatizadores que convierten la salud en un negocio, reivindicamos que la salud no puede depender del nivel económico de las personas. Debilitar la sanidad pública supone condenar a los sectores más vulnerables a la exclusión y la desigualdad", han sentenciado.

Concentración el día 16

Además de la petición de reunión de Mesa Sectorial, los sindicatos han hecho un llamamiento a la plantilla a que secunde una concentración que realizarán el próximo 16 de junio en la explanada de las consultas externas de Príncipe de Viana a las 11.00 horas.