LAB advierte a Salud de que las mejoras planteadas al Sindicato Médico "deben negociarse en los foros oficiales"

El sindicato LAB ha advertido este lunes al Departamento de Saludde que "todas las demandas" de los profesionales, "incluidas las que afectan a estamentos concretos, deben negociarse en los foros oficiales establecidos, con objetivos concretos y redundando en la mejora de las condiciones laborales colectivas".

LAB ha afirmado que el Servicio Navarro de Salud y el Departamento están buscando "financiación para garantizar que se cumplan las demandas del Sindicato Médico de Navarra (SMN)" y ha reclamado al Ejecutivo que "se tengan en cuenta las verdaderas demandas de la plantilla y que las medidas que se contemplen sirvan realmente para mejorar la situación de Osasunbidea".

Cabe recordar que Salud ha realizado una propuesta al SMNque mejora el pago de las guardias y limita las jornadas de los facultativos, y que el sindicato lleva esta semana a votación en sus asambleas para decidir si levantan la huelga o no. A su vez, LAB, SATSE, SAE, UGT, AFAPNA y ELAhan convocado una intersindical de Salud para reclamar mejoras laborales para toda la plantilla de Osasunbidea.

"Parcheo económico"

LAB ha criticado en una nota el "continuo parcheo económico" en el Servicio Navarro de Salud y ha afirmado que la Gerencia "anda desesperada buscando financiación, pero no una financiación para mejorar y aumentar presupuesto en Atención Primaria o para establecer mejoras para toda la plantilla; tampoco para mejorar las listas de espera, acabar con las guardias o aumentar la contratación de personal; y desde luego tampoco esa búsqueda es para asumir la deuda de la carrera profesional de los niveles C y D sanitarios". "La Gerencia de Osasunbidea y el Departamento de Salud buscan financiación para lo de siempre, garantizar que se cumplan las demandas del SMN", ha señalado.

La organización sindical ha afirmado que "no es la primera vez que el Departamento y la Gerencia de Osasunbidea hablan de reformas estructurales que mejoren las listas de espera, incluso poniendo en la picota 'malos hábitos' que se repiten continuamente, para finalmente aceptar acuerdos que no mejoran las verdaderas demandas del personal facultativo y mucho menos de los más de 13.000 trabajadores y trabajadoras que componemos la plantilla de Osasunbidea".

LAB ha añadido que "todos recordamos la subida lineal salarial realizada por el PSN en la anterior legislatura al personal facultativo, la bajada del número de consultas, incluso el intento de mejorar la actividad, medidas que no contribuyeron en nada a limitar el aumento de la brecha salarial en Osasunbidea". "Es el mismo discurso de siempre en el que se genera una situación que afecta de lleno a la ciudadanía, provocando el enfado entre la plantilla, y que acaba solucionándose exclusivamente con dinero, sin paliar los verdaderos problemas estructurales de Osasunbidea", ha asegurado.

El sindicato ha señalado que "en esta ocasión la falta de acuerdos a nivel estatal, la negociación de la carrera profesional para toda la Administración que se comerá gran parte del presupuesto y la ausencia de un interés real en el acuerdo y el diálogo nos hace presagiar que, lejos de mejorar la situación actual de Osasunbidea, no exista otro interés que no sea el de acabar como se pueda la legislatura".

Negociación colectiva

El sindicato LAB ha rechazado que "se hable de mejoras laborales y se negocien otras cuestiones". "No aceptamos que se ningunee a gran parte de la plantilla mientras se vacían de contenido términos como el 'trabajo en equipo' y 'soliciones colectivas'. Todas las demandas, incluidas las que afectan a estamentos concretos, deben negociarse en los foros oficiales establecidos, con objetivos concretos y redundando en la mejora de las condiciones laborales colectivas. Poco se habla ya de la eliminación de las guardias. Solamente oímos peticiones de querer cobrar más dinero. ¿Es eso lo que realmente se demanda?", ha planteado.

LAB ha asegurado que "los acuerdos se cumplen y ciertas dinámicas de confrontación no favorecen el apoyo de legítimas reivindicaciones". "Esperamos que la Gerencia y el departamento de Salud no vuelvan a cometer los mismos errores. Exigimos que se tengan en cuenta las verdaderas demandas de la plantilla y que las medidas que se contemplen sirvan realmente para mejorar la situación de Osasunbidea", ha señalado.