CCOO defiende que el 26-M 'favorece un Gobierno progresista, transversal y de izquierda' en Navarra

Chechu Rodríguez, acompañado de la Ejecutiva del sindicato en Navarra, ha presentado en rueda de prensa un decálogo con medidas sociales que "deberían estar entre las prioridades del próximo Gobierno de Navarra".

El dirigente sindical ha afirmado que "el resultado electoral en Navarra posibilita un Gobierno progresista y de izquierdas, transversal en lo identitario, pero que sobre todo anteponga la agenda social por delante de otras políticas, resuelva los problemas de la gente, la calidad del empleo, la precariedad, la igualdad, la brecha de género, los problemas de los jóvenes y de las mujeres, los colectivos más castigados por la crisis, la siniestralidad laboral y los elemento que hemos venido reclamando en el ámbito del diálogo social".

Chechu Rodríguez no se ha pronunciado expresamente sobre si es partidario de un Gobierno presidido por la socialista María Chivite y ha afirmado que "no es vocación de CCOO determinar quién va a presidir el Gobierno, nosotros trasladamos las políticas que entendemos que tienen que estar en la agenda prioritaria del Gobierno". "Es una discusión que tienen que seguir manteniendo los partidos que han resultado elegidos con mayores opciones para gobernar y que tendrían que ponerse de acuerdo", ha apuntado, para señalar que "así como nosotros reclamamos que la política nunca debe interferir en la actividad sindical, tampoco nosotros vamos a interferir en ese debate que tienen ahora los partidos políticos".

En todo caso, ha insistido en que "las condiciones que se dan en Navarra en este momento y con este resultado favorecen un Gobierno progresista y de izquierdas".

Sobre la posible presencia de EH Bildu en un Ejecutivo, Chechu Rodríguez ha reiterado que "no vamos a intervenir en quién participe en ese Gobierno", pero ha señalado que "los vetos sobrarían en un momento en el que Navarra tiene un reparto del voto de la ciudadanía tan plural". "Hay que tener amplitud de miras y debate y veremos dónde centran el debate los partidos políticos estos días", ha apuntado.

Además, Chechu Rodríguez ha señalado que "tiene que ser posible poner en marcha un plan de empleo con el Gobierno que sea". "No sé si ha sido Bildu especialmente el que ha vetado la necesidad de que haya un plan de empleo, yo creo que ha sido una decisión colectiva de quienes soportaban el Gobierno de Uxue Barkos", ha afirmado.

DECÁLOGO DE MEDIDAS Durante la rueda de prensa, el secretario de Políticas Sociales y Públicas de CCOO de Navarra, Javier Barinaga, ha presentado el decálogo de propuestas del sindicato para el próximo Gobierno, decálogo que enviará a los partidos políticos.

En ese documento, CCOO reclama el impulso de un pacto por la calidad del empleo, plantea aprobar una fiscalidad "progresiva" que incluya el aumento de la tributación sobre el capital y sobre la renta del trabajo de los salarios más elevados, y pide un plan de empleo en el marco del diálogo social.

Asimismo, propone fortalecer la renta garantizada y los itinerarios de inserción sociolaboral; impulsar el parque de vivienda en alquiler y eliminar las "altas tasas de temporalidad" en el empleo público.

En el ámbito de salud laboral, reclama la eliminación del amianto de edificios públicos y el fortalecimiento del delegado territorial de prevención laboral.

Por otro lado, para reducir la brecha de género, plantea realizar auditorías salariales en las empresas, impulsar planes de igualdad en las compañías y desincentivar la contratación a jornada parcial voluntaria.

El sindicato aboga también por impulsar un modelo productivo "sostenible", para lo que plantea crear un plan estratégico para la industria y una banca pública; y, por último, pide un aumento de la inversión en servicios públicos.

Decálogo de CCOO:

1. Empleo de calidad: impulso de un “Pacto por la calidad del Empleo”, bonificaciones a empresas que tengan una tasa mínima de temporalidad.2. Fiscalidad progresiva: aumentar la tributación sobre el capital y sobre la renta del trabajo de los salarios más elevados.3. Diálogo social: aprobar un Plan de Empleo.4. Exclusión social: fortalecer la Renta Garantizada y los itinerarios de inserción socio-laboral.5. Vivienda: impulso al parque de vivienda en alquiler.6. Empleo público: eliminar las altas tasas de temporalidad y reversión de recortes en empleo y salarios.7. Salud laboral: eliminación del amianto de edificios públicos y fortalecimiento del delegado territorial de prevención laboral.8. Brecha de género: auditorias salariales en las empresas, impulso de planes de igualdad en las empresas y desincentivar las contratación a jornada parcial involuntaria.9. Modelo productivo sostenible: Plan estratégico para la industria y banca pública.10. Servicios públicos: aumento de inversión en el sistema público.