pamplona - El programa Reincorpora de La Caixa ofreció itinerarios de inserción sociolaboral a 18 internos del Centro Penitenciario de Pamplona el año pasado. El proyecto se realiza en colaboración con el Ministerio del Interior a través la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo y se dirige a población reclusa de toda España en la fase final de su condena.
El programa, desarrollado en Navarra por Gaztelan, ofrece itinerarios personalizados adaptados a las necesidades de preparación técnica y personal de los internos que combinan formación, acciones de servicio a la comunidad e integración laboral, con el objetivo de que la persona “amplíe sus competencias, refuerce valores y mejore habilidades personales y profesionales que le ayuden en su camino hacia la plena inclusión social y laboral”. El pasado año 19 de los participantes que finalizaron su itinerario de inserción sociolaboral consiguieron un trabajo (algunos de ellos pertenecientes a los itinerarios de 2017), gracias a 10 empresas.
En toda España, 1.209 internos consiguieron el año pasado un trabajo a través de Reincorpora gracias a la colaboración de 771 empresas. “Queremos facilitar que las personas privadas de libertad puedan reconducir su proyecto vital y lo hacemos acompañados de la Administración, con quien sumamos esfuerzos desde hace ya casi una década. Se trata de un compromiso estable por la reinserción social y laboral de los internos que permite que actualmente tres de cada cuatro participantes en el programa consiga un empleo”, explicó en un comunicado el presidente de la Fundación Bancaria La Caixa, Isidro Fainé.
La colaboración con 71 entidades sociales de toda España especializadas en la atención a este colectivo es lo que permite ofrecer itinerarios de reinserción adaptados a las necesidades específicas de cada participante gracias a la figura del técnico Reincorpora, quien diseña y pacta con los participantes este itinerario. El técnico de la entidad acompaña y hace un seguimiento de toda la evolución de la persona durante el itinerario, abordando el proceso de cambio desde una perspectiva integral.
A grandes rasgos, y según las necesidades de cada participante, los itinerarios se dividen en las siguientes fases: posicionamiento ante el empleo; formación y prácticas no laborales; servicios solidarios, y búsqueda activa de empleo e inserción laboral a través del programa Incorpora de La Caixa.
El año pasado, los internos de Reincorpora en Navarra tuvieron acceso a seis formaciones que combinan formación en competencias transversales y teóricas con la realización de prácticas no laborales en la empresa ordinaria, lo que permite a los participantes demostrar lo aprendido en el aula y acercarse al mundo empresarial. Los internos han podido formarse en limpieza hospitalaria, ayudante de cocina, limpieza en espacios abiertos, gestión de almacén, carnicería y pescadería. Otra de las piedras angulares de Reincorpora es la participación de los internos en servicios a la comunidad dirigidos a “dar respuesta a necesidades del entorno más inmediato y a fomentar competencias, habilidades y valores, al mismo tiempo que se promueve la participación social y el compromiso cívico de los participantes”. - D.N.
