Dentro del ámbito de la psicología del color, la Inteligencia Artificial (IA) ha planteado nuevas conclusiones sobre cómo nuestras preferencias cromáticas están estrechamente relacionadas con diferentes aspectos de la personalidad y la capacidad cognitiva. Ahora, esta herramienta ha conseguido vincular diferentes tonalidades a la inteligencia y a la creatividad.

Asimismo, ha logrado explicar cómo los colores pueden afectar directamente a nuestras emociones, percepciones y comportamientos, al igual que el nivel de inteligencia que poseemos. 

La relación entre colores e inteligencia

Uno de los hallazgos más interesantes proporcionados por la IA es la correlación entre ciertos colores y los niveles de creatividad y resolución de problemas. Por ejemplo, las personas que prefieren colores como el marrón, el gris o el negro tienden a obtener puntuaciones más bajas en pruebas de creatividad, a diferencia de las que se decantan por tonos más vivos.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que estas correlaciones no significan que el color preferido de una persona determine su capacidad intelectual. Más bien, estos descubrimientos nos ofrecen una ventana para explorar cómo el color puede influir en nuestras emociones y percepciones.

Pesimismo, aburrimiento y baja motivación 

El marrón, asociado con la estabilidad, también puede percibirse como aburrido, lo que lleva a una menor estimulación cognitiva. Las personas que prefieren el gris, color neutral, suelen mostrar una menor energía, asociándose con un rendimiento cognitivo reducido.

El negro, frecuentemente relacionado con la elegancia, también puede transmitir pesimismo, y quienes prefieren esta tonalidad tienden a obtener puntuaciones más bajas en inteligencia emocional.

Imagen que representa varios colores Pexels

Inteligencia y creatividad

Por otro lado, la IA también ha identificado colores que pueden tener un impacto positivo en la creatividad y el rendimiento intelectual. El azul, por ejemplo, destaca por su capacidad para transmitir calma y mejorar la concentración.

De manera similar, el verde, ligado a la naturaleza, es reconocido por su capacidad para revitalizar y equilibrar la mente, ayudando a fomentar la creatividad.

El púrpura o morado, que reúne la estabilidad del azul con la energía del rojo, se asocia a la estimulación de la imaginación y la reflexión profunda. 

El amarillo, un color brillante y alegre, promueve el optimismo y la creatividad. Y el naranja es estimulante e ideal para fomentar el entusiasmo y la energía en ambientes creativos.

El impacto de los colores en nuestras emociones

La psicología del color también revela cómo los colores influyen en nuestras emociones y comportamientos Por ejemplo, el rosa ha demostrado tener propiedades calmantes, capaz de reducir la ira y la ansiedad, creando un entorno más sereno y relajado.

El rojo, por otro lado, genera una sensación de urgencia o excitación. Curiosamente, es el primer color que los bebés logran distinguir, lo que sugiere que es esencial en nuestra percepción temprana del mundo. Esta tonalidad, junto al amarillo, es famosa por estimular el apetito.

Otra revelación interesante de la psicología del color es la forma en que los tonos afectan nuestra percepción del espacio. Los colores claros o cálidos, como el amarillo o el naranja, tienden a parecer más cercanos, mientras que los tonos oscuros o fríos, como el azul o el verde, se perciben como más alejados

Este efecto influye no solo en nuestra percepción emocional, sino también en nuestra percepción espacial, lo que puede tener un impacto significativo en la forma en que experimentamos nuestro entorno.

El color como construcción mental

A pesar de la complejidad del fenómeno del color, algunas teorías sugieren que el color, como tal, no existe en el mundo físico. En cambio, se trata de una construcción mental que nuestro cerebro utiliza para interpretar la información visual que recibimos del entorno. 

Esto significa que la forma en que percibimos los colores está profundamente influenciada por nuestra mente y nuestras experiencias.