Cómo mejorar una pensión baja, según un funcionario de la Seguridad Social

Desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones señalan que la pensión de jubilaciónes una prestación económica por jubilación, incluida en todos los regímenes del sistema de la Seguridad Social, "que trata de sustituir las rentas del trabajo por una pensión vitalicia, única e imprescriptible, cuando el trabajador a causa de la edad cesa total o parcialmente en su actividad laboral".

Prestación económica que trata de sustituir las rentas del trabajo por una pensión vitalicia, única e imprescriptible

Los beneficiarios son las personas incluidas en cualquier régimen de laSeguridad Social, afiliadas, que reúnan los requisitos establecidos de edad, período mínimo de cotización y hecho causante. "Tener cumplida la edad ordinaria, salvo excepciones, o haber cotizado mínimo quince años cotizados, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho", son dos de los principales requisitos.

En esa misma línea, desde la Seguridad Social indican que "la pensión se abona mensualmente con dos pagas extraordinarias que se devengan con la mensualidad de junio y de noviembre. La pensión de jubilación tiene garantizadas cuantías mínimas, así como su revalorización al comienzo de cada año, de acuerdo al IPC previsto para ese año. La pensión de jubilación está sujeta al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)". Una cuantía que está determinada por la base reguladora y el porcentaje que se aplica a la misma en función de los años cotizados.

Las claves de un funcionario de la Seguridad Social para mejorar una pensión baja

"¿Sabías que el sistema público de pensiones garantiza unas pensiones mínimas? Eso significa que si tu pensión es muy baja, quizás puedas tener derecho a un complemento en tu pensión", comienza planteando un funcionario de la Seguridad Social, con nombre de usuario @almucuen y que cuenta con más de 12.000 seguidores en TikTok.

@almucuen

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"Como sabéis, el importe de las pensiones contributivas se sostiene de dos factores. Por un lado están los años cotizados. Cuántos más años cotizados, mayor será el importe de nuestra pensión. Por otro lado está la base de cotización. No es lo mismo cotizar por 1.200 euros que por 3.000, por ejemplo. A mayor base, mayor será el importe de la pensión. Sin embargo, hay personas que por distintas circunstancias, a lo largo de toda su vida laboral hayan tenido lagunas de cotización. Es decir, hayan podido quedar en desempleo, hayan pedido una excedencia para el cuidado de un hijo o de un familiar mayor, hayan tenido dificultades para encontrar empleo. Todo eso ha podido provocar que su vida de cotización haya sido reducida y haya cotizado pocos años", prosigue explicando el experto.

Pero su relato no se queda ahí. "También ha podido pasar que hayan cotizado muchos años a tiempo parcial. Aunque ahora se considera como tiempo completo, su base de cotización ha podido ser pequeña. Toda esas circunstancia puede provocar que haya trabajadores que su pensión de jubilación este por debajo de la pensión mínima establecida. Aquellos pensionistas cuya cuantía de pensión esté por debajo de la pensión mínima establecida podrán solicitar un complemento en su pensión, siempre y cuando no superen un nivel de renta establecido sin tener en cuenta el importe de su pensión", añade.