¿Tu empresa te cambia las vacaciones a última hora? Un abogado explica cómo reclamar

En el mundo laboral, las vacaciones son una cuestión que trae de cabeza a muchas empresas. Encajar fechas de compañeros, gestionar tareas, analizar la producción y otras cuestiones, no es nada sencillo cuadrarlas. Una situación en la que muchas compañías hasta cambian las vacaciones a última hora, afectando al organigrama de los trabajadores.

Sobre este tema habla largo y tendido Juanma Lorente, abogado laboralista con gran influencia en redes sociales. En un vídeo reciente, explica este caso y cómo se puede reaccionar de la mejor manera posible

Cancelación de vacaciones a última hora

El jurista expone esta circunstancia de forma clara: “¿Qué pasa si, con todo reservado para tus vacaciones, tu jefe el último día antes de irte te dice que se han cancelado, que no te puedes ir?”.

“Pues obviamente esto, además de una faena brutal, te puede acarrear más problemas si no reaccionas correctamente”, alerta, animando a los trabajadores a buscar soluciones para poner fin a este aprieto.

En sus palabras, hay que actuar con cuidado y cautela: “Si estás pensando en irte por tu cuenta sin escuchar a tu jefe, que sepas que puedes acabar despedido. Yo personalmente, como abogado, haría otra cosa”.

La posible solución a este cambio

El consejo de Juanma Lorente es claro: “No me iría de vacaciones. Perdería el dinero de las reservas, ya sea de hotel, vuelos, actividades o lo que sea, pero demandaría a la empresa por este motivo, pidiéndole por daños y perjuicios todo el dinero que has perdido en esas reservas que no has aprovechado”.

Esto se debe a una razón muy concreta: la empresa te puede despedir sin indemnización a través de un despido disciplinario. “Que oye, si a ti te da igual que te despidan, tira, pero que sepas que te puedes enfrentar a esto”, finaliza en su intervención.

¿Cuándo coger vacaciones?

Elegir el mejor momento para coger vacaciones de empresa es muy importante para poder descansar a nivel personal y profesional. Normalmente, la mejor época depende de varios factores como, por ejemplo, la carga de trabajo, la temporada alta y las políticas de la empresa.

Se recomienda planificar las vacaciones en períodos de menor actividad, evitando picos de trabajo o proyectos importantes. Aunque sean muy apetecibles, no hay que olvidar que pueden coincidir con la ausencia de compañeros, aumentando la carga laboral.

Del mismo modo, hay que echar un vistazo a los días festivos para poder mirar cuando coger días libres, así como avisar con antelación a los supervisores y compañeros para organizar el trabajo de la mejor forma posible.

No obstante, también hay que tener en cuenta que existen compañías que interrumpen su actividad varias semanas durante el verano, por lo que puede ser un extra para empleados que quieran gestionar mejor sus días libres.