VW Navarra presentó este lunes a los sindicatos una propuesta laboral para asegurar el correcto lanzamiento de los dos eléctricos: el Skoda Epiq (el jueves 4 de junio) y el VW ID-Cross (septiembre). Está en línea con lo planteado por UGT y CCOO, mayoría sindical en el comité. ELA, LAB y CGT son los otros representantes.
El texto, entregado este lunes a la parta social, contempla crear una comisión de seguimiento compuesta por representantes de la empresa y los sindicatos para reunirse cada 15 días para así gestionar el lanzamiento de los eléctricos y resolver reclamaciones con celeridad. Aunque una de las dos partes siempre puede convocar al equipo multidisciplinar.
Integrantes
En esta comisión, por parte de la compañía habrá integrantes de producción, planificación, prevención y logística; y por parte de los sindicatos, miembros del comité y del comité de salud laboral.
Con ello, VW Navarra pretende asegurar el éxito del lanzamiento de estos dos eléctricos y afianzar la fabricación de cuatro modelos, al incluir los dos de combustión: T-Cross y Taigo. Las cifras de la curva de lanzamiento, previsiblemente, se conocerán este martes, y VW prevé que la planta esté a plena producción en el primer cuatrimestre de 2027.
Otros puntos
El documento recoge un apartado para la producción y el trabajo; y propone señalizar los talleres afectados, habilitar zonas de paso en montaje, reforzar el servicio de prevención y minimizar el tránsito de carretillas en los cambios de turno. Habrá un plan de formación individual y se implantarán mejoras en el servicio al trabajador como las vinculadas a comedor y movilidad eléctrica (plazas para patinetes y bicis).
