Banca Cívica firma, con el 97% de adhesión, el acuerdo laboral para prejubilar a 1.110 personas

pamplona. La edad mínima fijada para prejubilarse se ha situado en 55 años, aunque puede rebajarse hasta los 54 años. La retribución se ha fijado en un 83,5% del salario bruto. La firma del acuerdo supone además la incorporación de Cajasol al acuerdo laboral y el establecimiento de un marco para el conjunto del grupo.

Asimismo, refuerza las garantías de los trabajadores que se trasladan al banco, garantiza las condiciones sociales de la caja de origen y minimiza la movilidad derivada de la reestructuración que será, con carácter general, voluntaria. No obstante, fija las compensaciones en caso de que esa movilidad sea necesaria.

En materia de armonización laboral del grupo, el acuerdo, que aún tiene pendiente perfilar algunos flecos, fija el salario mínimo garantizado de los trabajadores en un rango que toma como referencia el convenio nacional de cajas y que se irá aplicando progresivamente en el plazo de tres años.

Con este acuerdo, se emplaza a las partes a continuar la negociación durante el año 2011, cuando se abordarán el resto de aspectos laborales que terminarán de conformar el convenio laboral futuro de Banca Cívica.

Las prejubilaciones se tramitarán finalmente vía Expediente de Regulación de Empleo, una fórmula habitualmente reservada a empresas en situación de grave crisis. Este procedimiento permitirá a las cajas de ahorros ahorrarse una importante cantidad de dinero cargándolo en las arcas públicas. El sindicato LAB calculó que cada prejubilación tendrá un coste cercano a los 50.000 euros para el Inem, por lo que en el caso concreto de Caja Navarra supondrían unos ocho millones de euros (160 trabajadores). Para toda Banca Cívica (1.100 trabajadores de más de 55 años prejubilados), la cantidad total rondaría los 55 millones de euros.

La recurrencia al ERE ha sido una práctica común en el resto de procesos de fusiones de cajas y parece contar con el visto bueno del Gobierno, que se ha encargado asimismo de facilitar una importante cantidad de dinero a las cajas a través del FROB (Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria). En el caso de Banca Cívica, las entidades solicitan unos 1.100 millones de euros, de los que 550 irán destinados a las prejubilaciones. El ERE permite, por tanto, un ahorro próximo al 10%. Cabe recordar que, entre enero y septiembre de 2010, las cajas de Banca Cívica han registrado unos beneficios de más de 200 millones de euros.